Интернет-магазин My-shop.ru
Акции   
Персональный раздел v
   Доставка    Оплата    Скидки    Форум    Помощь
для Москвы  +7 (495) 638-53-38
бесплатно для РФ  +7 (800) 100-53-38
 
0
• 
Книги (690922)
• 
Бизнес (9018)
• 
Управление предприятием и персоналом (991)

• 
Книги (690922)
• 
Научная и научно-популярная литература (68669)
• 
Психология. Психотерапия. Саморазвитие (10090)
• 
Научная, учебная литература для специалистов (2629)
• 
Прикладная психология (159)



Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления

Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоленияПеред Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для. продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий.
Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций.
Книга адресована руководителям., а. также специалистам по управлению и коммуникации.

Издательство: Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"

Рейтинг: 5.0 (голосов: 1)
Ваша оценка: 1 2 3 4 5  

дата выпуска: 2013 г. 
язык: русский
количество томов: 1
количество страниц: 396 стр.
переплет: твердый
формат: 60x84/16 (145x200 мм)
тираж: 2000 экз.
стандарт: 20 шт.
возрастная категория: 18+ (нет данных)
код системы скидок: 25
код в My-shop.ru: 118124

ISBN: 966-8324-12-9, 978-966-8324-12-3


Регнет Э.автор/составительРегнет Э., найти все товары

886 руб.
нет в наличии; под заказ по предоплате (подробнее)
шт.
отложить

|