Интернет-магазин My-shop.ru
Акции   
Персональный раздел v
   Доставка    Оплата    Скидки    Форум    Помощь
для Москвы  +7 (495) 638-53-38
бесплатно для РФ  +7 (800) 100-53-38
 
0
• 
Книги (695056)
• 
Бизнес (8993)
• 
Управление предприятием и персоналом (991)

• 
Книги (695056)
• 
Научная и научно-популярная литература (70563)
• 
Психология. Психотерапия. Саморазвитие (10227)
• 
Популярная литература по психологии (7674)
• 
Саморазвитие. Психотренинг (7210)
• 
Карьера. Лидерство. Власть (682)

• 
Книги (695056)
• 
Научная и научно-популярная литература (70563)
• 
Психология. Психотерапия. Саморазвитие (10227)
• 
Научная, учебная литература для специалистов (2656)
• 
Прикладная психология (161)



Преданность и идентификация с организацией

Рольф ван Дик (найти все товары)

Преданность и идентификация с организациейПроблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уникальные отличия этой книги.
Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать кик преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

Издательство: Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"

Рейтинг: - (голосов: 0)
Ваша оценка: 1 2 3 4 5  

дата выпуска: 2006 г. 
язык: русский
количество томов: 1
количество страниц: 142 стр.
переплет: мягкий
формат: 60x84/16 (145x200 мм)
тираж: 2000 экз.
стандарт: 20 шт.
возрастная категория: 18+ (нет данных)
код системы скидок: 25
код в My-shop.ru: 156834

ISBN: 966-8324-22-6, 978-966-8324-22-2


Рольф ван Дикавтор/составительРольф ван Дик, найти все товары

185 руб.
в наличии*
ориентировочная дата отгрузки: 19.01.2017 (Чт.)
шт.
отложить

|