Интернет-магазин My-shop.ru
Акции   
Персональный раздел v
   Доставка    Оплата    Скидки    Форум    Помощь
для Москвы  +7 (495) 638-53-38
бесплатно для РФ  +7 (800) 100-53-38
 
0
• 
Книги (690923)
• 
Бизнес (9018)
• 
Управление предприятием и персоналом (991)



Пять принципов выдающейся карьеры: Как достичь успеха, получая удовлетворение от работы

Заглянуть внутрь (несколько страниц в формате PDF)
Пять принципов выдающейся карьеры: Как достичь успеха, получая удовлетворение от работыПодобно закономерностям погоды или законам финансовых рынков, во всех биографиях успешных менеджеров тоже можно выявить незаметные на первый взгляд общие принципы развития, которые и определяют успех карьеры.
Учитывая их, можно понять, почему некоторые возносятся на самый верх и процветают, а другие, не менее талантливые, так и не достигают того, чего желали.
1. Осознайте собственную ценность.
Тот, кто построил выдающуюся карьеру, знает, как возникает ценность на рабочем месте, и использует эти знания, повышая собственную ценность в каждой фазе карьеры
2. Практика доброжелательного лидерства.
Не стоит прорываться наверх с боями, — пусть вас туда поднимут другие.
3. Преодолейте «парадокс разрешения».
Как избежать одной из самых коварных ловушек бизнеса: невозможно получить хорошую работу, не имея опыта, и невозможно приобрести опыт, не имея хорошей работы.
4. Используйте принцип Парето (правило 80/20).
Преодолейте ограничения поставленных перед вами задач и должностных обязанностей, выдвигайте революционные идеи и приносите пользу компании там, где от вас этого не ждут.
5. Найдите правильное соответствие своих способностей и увлечений окружающей обстановке
Помните о своих долговременных целях; стремитесь к тому, что лучше всего соответствует вашим способностям и увлечениям, и работайте с теми, кого любите и уважаете.

Как создавалась эта книга.
Авторы книги, руководители SpencerStuart, ведущей международной компании по поиску и подбору руководителей высшего звена, на основе многолетнего анализа базы данных компании, в которой содержится информация о 1,2 млн. топ-менеджеров, используя результаты более 2000 глубинных интервью с руководителями высшего звена, изучали убеждения, цели и мотивы руководителей, особенности их поведения и карьеры в бизнесе. Результатом исследования стало выявление тех факторов, которые в действительности отличают карьеру обычного менеджера от суперкарьеры выдающегося руководителя.

Дополнительные иллюстрации:


Издательство: Добрая книга

Рейтинг: 5.0 (голосов: 1)
Ваша оценка: 1 2 3 4 5  

дата выпуска: 2005 г. 
язык: русский
количество томов: 1
количество страниц: 352 стр.
переплет: твердый
размеры: 145x215 мм
формат: 60x90/16 (145x215 мм)
тираж: 5000 экз.
стандарт: 12 шт.
возрастная категория: 18+ (нет данных)
код системы скидок: 25
код в My-shop.ru: 74110

ISBN: 5-98124-037-7, 978-5-98124-037-9


Цитрин Д.автор/составительЦитрин Д., найти все товары


Наш комментарий
Для широкого круга читателя.
Заглянуть внутрь (несколько страниц в формате PDF)
114 руб.
в наличии*
ориентировочная дата отгрузки: 06.12.2016 (Вт.)
шт.
отложить

|



С этим товаром часто покупают...
Цена: 51 руб.