Интернет-магазин My-shop.ru
Акции   
Персональный раздел v
   Доставка    Оплата    Скидки    Форум    Помощь
для Москвы  +7 (495) 638-53-38
бесплатно для РФ  +7 (800) 100-53-38
 
0
Красиво и практично!Новогодние наборы My-shop.ru — лучшее решение вопроса с подарками под ёлку!Удобно и выгодно!
• 
Книги (688416)
• 
Бизнес (8887)
• 
Управление предприятием и персоналом (984)



Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации

Коттер Джон П. (найти все товары)

Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организацииКнига профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаниях из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход "увидеть-прочувствовать-изменить" в дополнение к традиционному "проанализировать-продумать-действовать". Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников.
Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.

Издательство: Олимп-Бизнес

Рейтинг: 5.0 (голосов: 1)
Ваша оценка: 1 2 3 4 5  

дата выпуска: 2015 г. 
язык: русский
количество томов: 1
количество страниц: 256 стр.
переплет: твердый
формат: 60x90/16 (145x215 мм)
стандарт: 20 шт.
возрастная категория: 18+ (нет данных)
код системы скидок: 25
код в My-shop.ru: 76960

ISBN: 5-901028-82-1, 978-5-901028-82-7, 978-5-9693-0281-5


Коттер Джон П.автор/составительКоттер Джон П., найти все товары


Наш комментарий
Для руководителей, менеджеров, преподавателей.
468 руб.
нет в наличии; под заказ по предоплате (подробнее)
шт.
отложить

|