Интернет-магазин My-shop.ru
Акции   
Персональный раздел v
   Доставка    Оплата    Скидки    Форум    Помощь
для Москвы  +7 (495) 638-53-38
бесплатно для РФ  +7 (800) 100-53-38
 
0
Технология подбора персонала

CD-ROM. Технология подбора персонала

Производитель:
Серия: 1С:Бизнес-курс

Как привлечь высококвалифицированных специалистов? Как организовать профессиональный отбор кандидатов на вакантные должности? Вопросы планирования, оценки деловых качеств, расстановки и адаптации персонала являются ключевыми при формировании кадровой политики предприятия. В основе современных персонал-технологий - опыт западных корпораций.

С кадровыми проблемами сталкивается каждая компания, и каждая  их них решает эти проблемы по-своему. В малом бизнесе руководители зачастую обходятся собственными силами для решения кадровых проблем, и далеко не всегда  обращаются в кадровые агентства и специализированные фирмы, занимающиеся кадровым консалтингом. Между тем ошибки в работе с персоналом обходятся очень дорого, приводя как к прямому экономическому ущербу, так и к косвенным потерям, включая упущенные конкурентные преимущества и ущерб имиджу компании. Можно и нужно учиться грамотно подходить к подбору персонала, выбирать наиболее эффективные методы оценки профессиональных качеств кандидатов на вакансии.

Пользователи предлагаемого учебного пособия ознакомятся с основными процедурами при отборе кандидатов на вакансию, выполнят задания компьютерного практикума, а также получат в распоряжение библиотеку электронных ресурсов, которые помогут в ходе освоения учебных материалов курса.

Издание содержит учебные материалы, созданные авторским коллективом сотрудников кафедры управления персоналом Государственного университета управления имени Серго Орджоникидзе.

Обучающий курс «Технология подбора персонала» объясняет:

  • каковы цели профессионального отбора;
  • какие задачи решаются на собеседовании;
  • каковы методы оценки деловых качеств кандидатов;
  • как подготовить и провести собеседование с кандидатами на вакантную должность;
  • какие современные приемы эффективны в решении кадровых вопросов;
  • как проводить профессиональный отбор среди кандидатов на основе анализа их резюме;
  • какие существуют технологии поиска и источники привлечения персонала.

Курс содержит:

  • учебные материалы (7 основных и 9 дополнительных тем для изучения);
  • 4 видеосюжета;
  • медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, таблицы, схемы, формулы;
  • 25 тестовых заданий;
  • 6 заданий «Практикума»;
  • интерактивные кроссворды;
  • 10 нормативно-правовых документов, касающихся кадровой политики предприятия;
  • 6 вспомогательных документов и советы специалистов по подбору и отбору персонала;
  • «Медиаресурсы»: рекомендуемая литература, электронные книги и Интернет-ресурсы, программное обеспечение;
  • словарь основных терминов и понятий;
  • методические рекомендации по работе с изданием.

Нормативно-правовые документы:

1. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 51141-98;
2. Постановление о трудовых книжках;
3. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей;
4. Трудовой кодекс. Часть третья. Трудовой договор;
5. Прием на работу в новом трудовом кодексе;
6. Привлечение и использование иностранной трудовой силы;
7. Испытание при приеме на работу;
8. Изменение в системе работы с кадровой документацией. Классификация кадровых документов. Локальные нормативные акты;
9. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников;
10. Штатное расписание.

Системные требования:
Windows;
Pentium II;
32 Мб оперативной памяти;
Видеокарта класса SVGA;
Разрешение экрана 800х600;
Звуковая карта;
Колонки или наушники;
Устройство для чтения компакт-дисков;
Клавиатура;
Мышь.


134 руб.
в наличии*
ориентировочная дата отгрузки: 29.06.2017 (Чт.)
шт.
отложить
дата выпуска28 декабря 2007 г. 
языкрусский
количество CD дисков1
упаковкаJewel
ISBN978-5-9677-0697-4
возрастная категория18+ (нет данных)
код системы скидок25
код в My-shop.ru488547
С этим товаром покупают...