Книги / Бизнес / Секретарское дело. Кадры

Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент

Бакшт Константин Александрович

Код товара: 2345587

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 3

PDF

1 / 3

Нет в наличии

Доставим в

г. Москва

Курьером

бесплатно от 3 500 ₽

В пункт выдачи

от 77 ₽

бесплатно от 2 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Питер

Год издания:

Редактор:

Гринчик Н.

Художник:

Маликова С.

Описание

Характеристики

В современных условиях жесточайшей конкуренции сильные кадры — самый важный фактор успеха бизнеса. Руководитель и собственник бизнеса может делегировать право подписи, оперативное управление финансами. Но ответственность за подбор и расстановку ключевых людей в команде, которая обеспечивает управление и контроль в его бизнесе, лежит на нем. И только на нем.
Наиболее профессиональные руководители, такие как Сэм Уолтон (Wal-Mart), Джек Уэлч (General Electric) и Акио Морита (SONY), на протяжении всей профессиональной карьеры искали и вербовали сотрудников в свою команду. Так же, как им, Вам имеет смысл лично принимать участие в наборе кадров на некоторые наиболее важные для Вас позиции.
Книга представляет конкретные причины, почему не работают традиционные методы, и уникальную технологию набора персонала как с открытого рынка, так и с внутреннего путем проведения конкурса на основе кадрового ассессмента. Предлагается и альтернативный вариант — вербовка, необходимая, когда Вы уже присмотрели интересующего сотрудника и Ваша цель — пригласить на работу в Компанию именно его. Благодаря внедрению в Ваш бизнес предложенной системы набор кадров станет для Вас не проблемой, а конкурентным преимуществом.
Вы сможете выстроить набор кадров в Вашей Компании так, чтобы вербовать в свою команду отличных сотрудников на весьма привлекательных для Вас условиях!
Издание адресовано собственникам и руководителям коммерческих предприятий, а также всем, кто только создает свой первый бизнес-проект.

количество томов

количество страниц

288 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

241x175x16 мм

страна изготовления

Россия

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

наличие иллюстраций

рисунки

тип иллюстраций

черно-белые

формат

70x100/16 (170x240 мм)

ISBN

978-5-496-02274-3

стандарт

10 шт.

возрастная категория

16+

вес

192 г

код в Майшоп

2345587

язык

русский

Содержание

От автора
Глава 1. Почему традиционные методы набора
кадров не работают
Глава 2. Принципы эффективного набора кадров с
открытого рынка труда
Глава 3. Как эффективно набирать сотрудников:
набор кадров как пошаговая технология
Глава 4. Проведение конкурса: кадровый
ассессмент, очередь, дефицит
Глава 5. Использование на конкурсе анкет и
тестов, анализ анкет
Глава 6. Адаптация сотрудников
Глава 7. Альтернативный вариант: вербовка
Глава 8. Оклад, доход, гарантия: переговоры по
условиям оплаты
Глава 9. Резюме: ключевые этапы эффективного
набора кадров
Приложение 1. Тренинги компании Capital Consulting
Приложение 2. Книги Константина Бакшта

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Охота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент» (авторы: Бакшт Константин Александрович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!