Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов

Ашурбеков Рафик Ашурбекович, Батаев Вячеслав Викторович, Геворгян Рита Николаевна

Код товара: 2736397
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
449
690
Доставим в
г. Москва
Планируемая дата
24 апреля (Ср)
Курьером
Л-Пост
бесплатно от 3 500 ₽
В пункт выдачи
от 77 ₽
бесплатно от 2 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2020 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Входит в комплект:
Редактор:

Идут в комплекте

Описание

Характеристики

В коллективной монографии рассматриваются методологические и практические аспекты разработки сбалансированной системы показателей в управлении персонален таможенных органов; показана эволюция и сущность сбалансированной системы показателей, проанализированы этапы ее разработки и внедрения, обоснована интеграция управления персоналом в сбалансированную систему показателей организации, предложен методический подход к разработке сбалансированной системы показателей таможенного органа.
Особое внимание уделено обоснованию и апробации методического подхода к разработке системы ключевых показателей деятельности таможенных органов, а также формированию системы материального стимулирования должностных лиц таможенных органов на основе ключевых показателей деятельности.
Монография рекомендуется для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и специалистов кадровых служб таможенных органов.
количество томов
1
количество страниц
144 стр.
переплет
Мягкая обложка
размеры
205x140x7 мм
страна изготовления
Россия
цвет
Белый
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
наличие иллюстраций
рисунки
тип иллюстраций
черно-белые
формат
60x90/16 (145x215 мм)
ISBN
978-5-392-24257-3
тираж
100 экз.
стандарт
возрастная категория
18+ (нет данных)
вес
код в Майшоп
2736397
язык
русский

Содержание

Введение
Глава 1. Методология разработки
сбалансированной системы показателей
1.1. Эволюция и сущность сбалансированной
системы показателей
1.2. Этапы разработки и внедрения
сбалансированной системы показателей
1.3. Интеграция управления персоналом
в сбалансированную систему показателей
организации
1.4. Разработка сбалансированной системы
показателей таможенного органа
Глава 2. Методический подход к разработке
системы ключевых показателей
деятельности таможенных органов
2.1. Описание проекта по внедрению KPI в
таможенных органах
2.2. Технология разработки показателей KPI в
таможенном органе
2.2.1. Методический подход к определению КРI
должностных лиц таможенных постов (на примере
должностных лиц таможенных постов
Татарстанской таможни)
2.2.2. Разработка матрицы участия структурных
подразделений таможни в выполнении
стратегических задач
(на примере Татарстанской таможни)
2.2.3. Разработка KPI для структурных отделов
Татарстанской таможни
Глава 3. Формирование системы материального
стимулирования должностных лиц таможенных
органов на основе ключевых показателей
деятельности
3.1. Алгоритм и правила формирования системы
материального стимулирования в таможенном
органе
на основе KPI
3.2. Мониторинг KPI (цикличный процесс) в
таможенном органе
Библиографический список
Приложения

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?
  • За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
  • Публикуйте фото или видео к отзыву
  • Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Правила начисления бонусов
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Разработка сбалансированной системы показателей в управлении персоналом таможенных органов» (авторы: Ашурбеков Рафик Ашурбекович, Батаев Вячеслав Викторович, Геворгян Рита Николаевна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!
Ваш населённый пункт:
г. Москва
Выбор населённого пункта