Теория менеджмента. Учебник

Введение
РАЗДЕЛ 1. МЕНЕДЖМЕНТ КАК СФЕРА
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 1. Общие понятия и подходы в менеджменте
1.1. Определение менеджмента. Цель
менеджмента.
Виды менеджмента. Принципы менеджмента.
Методы менеджмента
1.2. Подходы в менеджменте: процессный,
системный,
ситуационный
1.3. Объекты и субъекты менеджмента
1.4. Менеджмент как область научных
исследований
Глава 2. Процесс менеджмента
2.1. Понятие функции менеджмента.
Технология менеджмента
2.2. Общие функции менеджмента
2.3. Связующие (фоновые) функции
менеджмента
2.4. Эффективность менеджмента
Методический комплекс по разделу 1
Контрольные вопросы
Ситуационные задания и кейсы
Тестовые вопросы по разделу 1
Темы рефератов и докладов
Библиографический список по разделу 1
РАЗДЕЛ 2. ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
Глава 3. Краткая история социального управления
и менеджмента до XX века
3.1. Социальное управление и менеджмент:
соотношение понятий
3.2. Зарождение социального управления в
первобытном обществе
3.3. Социальное управление в Древнем мире
3.4. Менеджмент в эпоху европейского
Средневековья
3.5. Промышленная революция и
возникновение научного
менеджмента
3.6. Научный менеджмент Ф.У. Тейлора
Глава 4. Научные школы менеджмента.
Менеджмент в XX веке. Будущее менеджмента
4.1. Классическая школа менеджмента
4.2. Школа человеческих отношений
4.3. Количественная школа науки управления
4.4. Эмпирическая школа менеджмента
4.5. Школа социальных систем
4.6. Национальные модели менеджмента.
Новые идеи
в менеджменте конца XX века
4.7. Персоналии в менеджменте конца XX -
начала XXI веков..
4.8. Парадигмы современного менеджмента
Глава 5. Менеджмент в России
5.1. Основные черты менеджмента в России до
начала XX века.
5.2. Менеджмент в России в начале XX века
5.3. Менеджмент в России 30-50 годов XX века
5.4. Менеджмент в России 60-80-х годов XX
века
Методический комплекс по разделу 2
Контрольные вопросы
Тестовые вопросы по разделу 2
Темы рефератов и докладов
Библиографический список по разделу 2
РАЗДЕЛ 3. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 6. Организация как объект и субъект
менеджмента
6.1. Всеобщность организаций, организация
как обобщающее понятие в менеджменте
6.2. Многообразие организаций. Состав
организации.
Связи внутри организации. Классификация
организаций
6.3. Правовые аспекты создания организаций.
Организационно-правовые формы
6.4. Корпорации. Модели корпоративного
управления.
Государственные корпорации
6.5. Объединения организаций
6.6. Теоретические основы
межорганизационных отношений
Глава 7. Концептуальные основы теории
организации
7.1. Элементы общей теории управления
7.2. Элементы теории систем в менеджменте
7.3. Элементы институциональной теории
7.4. Функционирование организации
Глава 8. Организация как инструмент
упорядочивания деятельности
8.1. Порядок как результат менеджмента
8.2. Структуры организации
8.3. Формирование взаимоотношений
полномочий
Методический комплекс по разделу 3
Контрольные вопросы
Ситуационные задания и кейсы
Тестовые вопросы по разделу 3
Темы рефератов и докладов
Библиографический список по разделу 3
РАЗДЕЛ 4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Глава 9. Поведенческие отношения в организации
9.1. Организация и личность
9.2. Организация и группа
9.3. Группа и личность
9.4. Личность и группа как внесистемные
элементы в организации
Глава 10. Организационная культура как
инструмент выстраивания организационного
поведения
10.1. Понятие организационной культуры и
типология
организационных культур
10.2. Ценности организации как инструмент
формирования
поведения сотрудников
Глава 11. Групповая динамика. Конфликты.
Власть и лидерство
11.1. Типология групп и групповая динамика
11.2. Партисипативное управление
11.3. Конфликты в организации
11.4. Власть и лидерство в организации
Глава 12. Мотивирование сотрудников организации
12.1. Подходы к мотивированию сотрудников.
Теории мотивации.
12.2. Технология мотивирования персонала
Методический комплекс по разделу 4
Контрольные вопросы
Ситуационные задания и кейсы
Тестовые вопросы по разделу 4
Темы рефератов и докладов
Библиографический список по разделу 4
Глоссарий
Предметно-алфавитный указатель