Психология управления

Общая характеристика психологии управления
Определение управления и его классификация
Психологическое знание в управленческой
деятельности
Объект и предмет психологии управления
Основные функции управления
Принципы и требования к управлению персоналом
организации
Психология управления организацией
Общая характеристика организаций
Характеристика жизненного цикла организации
Принципы формирования организационных
структур
Управление поведением человека в организации
Положение сотрудников в формальной и
неформальной организациях
Психологические основы управленческого процесса
Психологические закономерности управления
Постановка целей, принятие и реализация
управленческих решений
Делегирование полномочий: выгоды, правила и
ошибки
Контроль за деятельностью подчиненных и
ошибки контроля
Оценка исполнения, похвала и наказание
Психодиагностика поведения сотрудников
Поведенческие факторы воздействия на личность
Психологические типы сотрудников
Типология людей по доминирующему инстинкту
Учет типа темперамента сотрудников
Влияние акцентуаций характера на
профессиональную деятельность
Психология управления поведением сотрудников
Теории воздействия на поведение людей
Принципы регулирования поведения
Технология ситуационного управления поведением
Общая характеристика групповой мотивации
Психологические основы мотивации труда в России
Мотивирование сотрудников как фактор
управления
Характеристика мотивации и процесса мотивации
Проблематика мотивации индивидуального и
группового труда
Содержательные теории мотивации
Процессуальные модели мотивации
Мотивационные модели, стратегии и методы
Работник и группа: особенности взаимоотношений
Анализ негативных качеств современного
российского работника
Характеристика положительных качеств
российского работника
Управленческие коммуникации как мотивационная
структура
Формирование групп и анализ их структуры
Структура межличностных отношений в группе
Психология управления малой группой
Общая характеристика и классификация малых
групп
Стадии развития формальных и неформальных
групп
Управление формальными группами работников в
процессе труда
Управление неформальными группами работников
Оптимальное взаимодействие в группе и
формирование коллектива
Психология власти и влияния в организации
Характеристика власти и влияния в организации
Баланс власти и пути развития организации
Типы форм власти и влияния
Классификация форм власти и влияния
Традиционная власть и концепция власти в
организации
Основы психологии лидерства
Общая характеристика процесса лидерства
Анализ стилей лидерства
Общая характеристика концепций лидерства
Модели лидерства в конкретной ситуации
Лидерство в публичной и частной компаниях
Личность лидера в управлении организацией
Критерии руководителя-лидера
Типы лидерства и функции лидера
Классификация и концепция черт лидерства
Теории лидерства
Качества универсального лидера
Психология руководства организацией
Отличие руководства от лидерства
Классификация стилей руководства
Взаимоотношения руководителя и подчиненных в
организации
Типология руководителей-менеджеров
Классификация руководителей и форм общения в
Западной Европе
Личность руководителя в управлении
организацией
Анализ половых и возрастных различий
руководителей
Физическое и психическое здоровье менеджера
Характеристика функций успешного руководителя
Анализ типичных ошибок руководителей
Мышление руководителя и принятие решения
Формирование и управление командой
Формирование и развитие команд в организации
Принципы успешной командной деятельности
Роли в команде и характеристика жизненного
цикла команды
Функционирование команды руководителей
Стили управления командой
Психология управления конфликтами
Характеристика конфликтов в организациях, их
типов и причин
Способы управления и стили разрешения
конфликтов
Выбор стратегии и тактики при разрешении
конфликтов
Роль руководителя в изучении конфликтной
ситуации
Роль руководителя в урегулировании конфликта
Литература