Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса
Хампден-Тернер Чарльз, Тромпенаарс Фонс
Код товара: 4823372
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Оригинальное название:
Riding the Waves of Cultura
Описание
Характеристики
Повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в национально-культурном контексте и о том, как они сочетаются, образуя четыре базовых типа корпоративной культуры: "семья" (Японии, Бельгия), "Эйфелева башня" (Франция, Германия), "самонаводящаяся ракета" (США, Великобритания), "инкубатор" ("Кремниевая долина"). Для широкого круга читателей.
Содержание
Предисловие ко второму изданию
Глава 1. Введение в культурологию
Глава 2. Одного наилучшего способа организации
людей не существует
Глава 3. Смысл культуры
Глава 4. Отношения и правила
Глава 5. Коллектив и индивидуум
Глава 6. Эмоции и отношения
Глава 7. Насколько глубоко наше участие
Глава 8. Как мы присваиваем статус
Глава 9. Как мы распоряжаемся временем
Глава 10. Как мы относимся к природе
Глава 11. Национальные культуры и
корпоративная культура
Глава 12. На пути к международному и
транснациональному менеджменту
Глава 13. Разрешение межкультурных
противоречий
Глава 14. Южно-Африканская Республика:
"радужная" нация
Глава 15. Вопросы тендерных различий, этноса и
функционального многообразия
Приложение 1. Некоторые вопросы,
использованные для измерения аспектов
корпоративной культуры
Приложение 2. База данных Фонса Тромпенаарса
Приложение 3. "Trompenaars Hampden-Turner
Intercultural Management Group"
Глава 1. Введение в культурологию
Глава 2. Одного наилучшего способа организации
людей не существует
Глава 3. Смысл культуры
Глава 4. Отношения и правила
Глава 5. Коллектив и индивидуум
Глава 6. Эмоции и отношения
Глава 7. Насколько глубоко наше участие
Глава 8. Как мы присваиваем статус
Глава 9. Как мы распоряжаемся временем
Глава 10. Как мы относимся к природе
Глава 11. Национальные культуры и
корпоративная культура
Глава 12. На пути к международному и
транснациональному менеджменту
Глава 13. Разрешение межкультурных
противоречий
Глава 14. Южно-Африканская Республика:
"радужная" нация
Глава 15. Вопросы тендерных различий, этноса и
функционального многообразия
Приложение 1. Некоторые вопросы,
использованные для измерения аспектов
корпоративной культуры
Приложение 2. База данных Фонса Тромпенаарса
Приложение 3. "Trompenaars Hampden-Turner
Intercultural Management Group"
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса
Упоминается в статьях:
Максимальные скидкиЕсли вы обнаружили ошибку в описании товара «Национально-культурные различия в контексте глобального бизнеса» (авторы: Хампден-Тернер Чарльз, Тромпенаарс Фонс), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!