Книги / Бизнес / Экономика
Образование, учебная литература / ВУЗовская литература / Менеджмент. Управление. Делопроизводство / Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции

Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике. Монография

Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна

Код товара: 4823653

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 2

-30%

448

640

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

2 мая (Чт)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Прометей

Год издания:

Редактор:

Камнева Елена Владимировна

Описание

Характеристики

В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с кадровым обеспечение цифровой экономики; проанализированы современные зарубежные и отечественные исследования управления персоналом в контексте теории поколений; рассмотрены инструменты поиска и отбора персонала в условиях развития цифровой экономики; проведен анализ автоматизированных систем в HR банковской сферы. Монография предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: «Управлением персоналом», «Регулирование рынка труда», «Современные технологии управления человеческими ресурсами организации», «Управление карьерой и личностным ростом», «Консалтинг в управлении персоналом», «Основы кадровой политики и кадрового планирования» и др. Монография подготовлена по результатам исследований, выполненных в рамках общеуниверситетской комплексной темы Финансового университета при Правительстве Российской Федерации «Новая парадигма общественного развития в условиях цифровой экономики».

количество томов

количество страниц

186 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

208x145x15 мм

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

60x84/16 (145x200 мм)

ISBN

978-5-00172-031-7

стандарт

10 шт.

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

314 г

код в Майшоп

4823653

язык

русский

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
РАЗНОГО ВОЗРАСТА: ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Глава 2. КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЦИФРОВОЙ
ЭКОНОМИКИ
2.1. Цифровизация российской экономики:
состояние и требования к кадровому обеспечению
2.2. Подготовка кадров для цифровой
экономики
2.3. Рекрутмент как инструмент формирования
кадров цифровой экономики
2.4. Роль дистанционной занятости в
обеспечении цифровой экономики рабочей силой
2.5. Самозанятые как дополнительный
источник обеспечения рабочей силой цифровой
экономики
Глава 3. ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ
РАЗВИТИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
3.1. Понятие и инструменты поиска и отбора
персонала
3.2. Применение современных инструментов
поиска и отбора ИТ-персонала
Глава 4. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И
АВТОМАТИЗАЦИЯ В HR-ТЕХНОЛОГИЯХ
4.1. Автоматизация и роботизация бизнеса
4.2. Цифровая трансформация HR-технологий
4.3. Автоматизированные системы в
управлении персоналом банка
4.4. Роботизация HR-процессов на примере ПО
Сбербанк
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Векторы формирования и развития кадров в цифровой экономике. Монография» (авторы: Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна, Долженкова Юлия Вениаминовна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!