Образование, учебная литература / ВУЗовская литература / Менеджмент. Управление. Делопроизводство / Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции
Кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы. Оценка и развитие
Долинин Александр Юрьевич
Код товара: 4883584
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Нет в наличии
Доставим в
г. Химки, Московская обл.Курьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2022 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Описание
Характеристики
В монографии предпринята попытка комплексного освещения организационно-правовых проблем оценки и развития кадрового потенциала уголовно-исполнительной системы в соответствии с современной концепцией управления человеческими ресурсами. Рассмотрено современное состояние и перспективы кадрового обеспечения ФСИН России за счет совершенствования кадровых технологий.
Законодательство приведено по состоянию на 10 мая 2017 г.
Работа предназначена для применения в практической деятельности руководителей и сотрудников кадровых аппаратов учреждений и органов ФСИН России в процессе подготовки и переподготовки руководителей и специалистов уголовно-исполнительной системы. Может представлять интерес для научно-педагогических работников, занимающихся проблемами организации работы с кадрами правоохранительных органов.
Законодательство приведено по состоянию на 10 мая 2017 г.
Работа предназначена для применения в практической деятельности руководителей и сотрудников кадровых аппаратов учреждений и органов ФСИН России в процессе подготовки и переподготовки руководителей и специалистов уголовно-исполнительной системы. Может представлять интерес для научно-педагогических работников, занимающихся проблемами организации работы с кадрами правоохранительных органов.
количество томов
1
количество страниц
168 стр.
переплет
Мягкая обложка
размеры
205x140x10 мм
цвет
Синий
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
ISBN
978-5-392-36812-9
возрастная категория
18+ (нет данных)
вес
код в Майшоп
4883584
язык
русский
Содержание
Введение
Глава 1. Кадровая политика ФСИН России: генезис
и современная практика реализации
§1.1. Анализ работы с кадрами и кадровой
политики УИС в 2000-2010 гг
§ 1.2. Современное состояние кадрового
обеспечения и кадровой политики УИС
Глава 2. Кадровые технологии формирования,
развития и оценки кадрового обеспечения УИС
§2.1. Кадровые технологии в механизме
формирования и реализации кадровой политики
УИС
§ 2.2. Организационно-правовые основы работы с
кадрами и оценки кадрового потенциала УИС
Глава 3. Сущность и методология оценки
кадрового потенциала УИС
§3.1. Понятие и компоненты кадрового потенциала
УИС
§3.2. Применение кадрового аудита в учреждениях
и органах УИС
Глава 4. Современное состояние и развитие
кадрового потенциала УИС
§4.1. Совершенствование методики определения
штатной численности персонала УИС
§4.2. Организация, оценка и развитие мотивации
персонала УИС
§4.3. Совершенствование технологии адаптации
персонала УИС
§4.4. Повышение эффективности деловой оценки
персонала УИС
Заключение
Список литературы
Глава 1. Кадровая политика ФСИН России: генезис
и современная практика реализации
§1.1. Анализ работы с кадрами и кадровой
политики УИС в 2000-2010 гг
§ 1.2. Современное состояние кадрового
обеспечения и кадровой политики УИС
Глава 2. Кадровые технологии формирования,
развития и оценки кадрового обеспечения УИС
§2.1. Кадровые технологии в механизме
формирования и реализации кадровой политики
УИС
§ 2.2. Организационно-правовые основы работы с
кадрами и оценки кадрового потенциала УИС
Глава 3. Сущность и методология оценки
кадрового потенциала УИС
§3.1. Понятие и компоненты кадрового потенциала
УИС
§3.2. Применение кадрового аудита в учреждениях
и органах УИС
Глава 4. Современное состояние и развитие
кадрового потенциала УИС
§4.1. Совершенствование методики определения
штатной численности персонала УИС
§4.2. Организация, оценка и развитие мотивации
персонала УИС
§4.3. Совершенствование технологии адаптации
персонала УИС
§4.4. Повышение эффективности деловой оценки
персонала УИС
Заключение
Список литературы
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Кадровый потенциал уголовно-исполнительной системы. Оценка и развитие» (авторы: Долинин Александр Юрьевич), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!