Каталог товаров

Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера

Яхтченко Владислав

Код товара: 4937578
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 4
PDF
-33%
790
1 179
Планируемая дата
4 мая (Сб)
Курьером
Л-Пост
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Оригинальное название:
Die 5 rollen einer fuhrungskraft
Год издания:
2023 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Переводчик:

Описание

Характеристики

Руководитель должен быть разным. То чутким, то жестким. То заботливым, то требовательным. От способности ловко менять роли во многом и зависит ваш успех как управленца.

Автор предлагает инструменты профессиональной риторики, техники тайм-менеджмента, приемы урегулирования конфликтов и многое другое, что позволит вам органично вживаться в 5 главных ролей идеального менеджера.

Выполнив 22 упражнения на развитие коммуникативных, управленческих и лидерских навыков, вы станете:
- Убедительным переговорщиком, успешно выступающим перед сотрудниками и партнерами;
- Эффективным менеджером, показывающим высокие результаты;
- Мотивирующим лидером, ведущим за собой команду;
- Чутким психологом, консолидирующим коллектив;
- Искусным конфликтологом, внедряющим даже самые непопулярные решения.

Владислав Яхтченко - директор академии риторики Argumentorik и персональный тренер по коммуникациям. Обучал менеджеров и сотрудников BMW, Paypal, Allianz и многих других компаний. Победитель московского турнира по дебатам Mosсow Open 2017.

"Книга, которую нужно прочитать каждому руководителю. С ней вы не только поймете важность всех пяти ролей, но и научитесь эффективно действовать в любой из них". - Павел Сивожелезов, эксперт по управленческому мастерству, спикер РБК-ТВ, преподаватель Synergy Executive MBA
количество томов
1
количество страниц
224 стр.
переплет
Твёрдый переплёт
размеры
240x170x15 мм
цвет
Красный
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
ISBN
978-5-04-161280-1
возрастная категория
12+
вес
код в Майшоп
4937578
язык
русский

Содержание

Вступление: УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ
КАК МНОГОУРОВНЕВАЯ ЗАДАЧА
Глава I. УБЕДИТЕЛЬНЫЙ КОММУНИКАТОР:
РИТОРИКА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Аргументы "Т-О-П-3"
2. Умение говорить - серебро, умение
слушать - золото
3. Язык тела - наше все
4. Голос определяет настроение
5. Культура открытого общения
6. Донесение ценностей и видения компании
сотрудникам
Глава II. ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР: ТЕХНИКИ
ПОВЫШЕНИЯ ПРОДУКТИВНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
1. Матрица Эйзенхауэра
2. Черный список дел
3. Метод "Альпы"
4. Принцип Парето
5. Формула SMART
6. Фитнес для тела
7. Ловушка согласия
8. Тайм-блокинг
9. Техника "нарезания салями"
10. Дневник времени
Глава III. ЛИДЕР В КОМАНДЕ: УМЕНИЕ ВЕСТИ ЗА
СОБОЙ И МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ
1. Стили руководства
2. Искусство проводить совещания
3. Лидер команды
4. Правильное делегирование
5. Успешные переговоры
6. Мотивация сотрудников
Глава IV. ТОНКИЙ ПСИХОЛОГ: ТИПЫ ЛИЧНОСТИ И
ТИМБИЛДИНГ
1. Цветовая типология личности
2. Беседа с сотрудником
3. Тимбилдинг
Глава V. СПЕЦИАЛИСТ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТОВ: УСТРАНЕНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ И
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
1. Профессиональное регулирование
конфликтов
2. Профессиональное управление
изменениями
Заключение: САМОМОТИВАЦИЯ КАК КЛЮЧ К
УСПЕХУ
Рекомендованная литература
Об авторе
Будем на связи!
Алфавитный указатель

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?
  • За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
  • Публикуйте фото или видео к отзыву
  • Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Правила начисления бонусов
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера» (авторы: Яхтченко Владислав), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!
Ваш населённый пункт:
г. Химки, Московская обл.
Выбор населённого пункта