Управление устойчивым развитием крупного города, региона. Проблемы и пути трансформации

Введение
РАЗДЕЛ 1.
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
Глава 1. Методологические вопросы исследования
территориальной организация и управления
1.1. Территориальный подход
в системе управления экономикой
1.2. Территориальное разделение и
кооперация труда
1.3. Территориальные социально-
экономические
системы как объекты управления
Глава 2. Рациональная территориальная
организация и качество территориального
управления - ключевые факторы устойчивого
развития городов и регионов
2.1. Современные требования к
территориальной
организации и управлению
2.2. Направления реформирования
территориального управления
РАЗДЕЛ 2.
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
КРУПНОГО ГОРОДА, РЕГИОНА
Глава 3. Управление крупными городами как
центрами устойчивого развития региональных
агломераций
3.1. Крупные города в социально-
экономической
системе России
3.2. Крупные города как центры
территориальных
агломераций: проблемы планирования и
управления
Глава 4. Концепция устойчивого развития городов
и регионов
4.1. От экономического роста
к устойчивому развитию
4.2. Принципы и цели устойчивого развития
городов ..
4.3. Экологическая безопасность территории
как фактор устойчивого развития
4.5. Индикаторы и показатели
устойчивого развития городов
4.6. Качество жизни населения как ключевой
индикатор устойчивого развития городов
4.7. Формирование городской среды обитания
Глава 5. Стандартизация и нормативное
регулирование устойчивого развития крупного
города. Международный
и национальный аспекты
5.1. Организационный механизм
стандартизации
и нормативного регулирования устойчивого
развития крупного города
5.2. Международная и национальная
стандартизация
индикаторов и показателей устойчивого развития
крупного города
Глава 6. Развитие социального комплекса крупного
города
6.1. Социальная политика и развитие
социального
комплекса на примере Москвы
6.2. Государственная политика в сфере
обеспечения населения жильем
6.3. Семейно-демографическая политика
Глава 7. Стратегический территориальный
маркетинг
7.1. Стратегическое маркетинговое
планирование в контексте обеспечения интересов
жителей территории
7.2. Маркетинговый потенциал территории
	
Глава 8. Инновационные стратегии и инструменты
устойчивого развития крупного города, региона
8.1. Инновационные стратегии в обеспечении
устойчивого развития территориальных
социально-экономических систем
8.2. Инструменты инновационного
устойчивого
развития крупных городов и регионов
8.3. Инновационные механизмы управления
устойчивым развитием крупных городов, регионов
Глава 9. Цифровая трансформация как драйвер
устойчивого развития территориальных систем.
Проект "Умный город"
9.1. Цифровая трансформация в развитии
крупных
городов и регионов: этапы, стратегии, технологии
9.2. Концепция цифровой трансформации
на основе технологии "Умный город"
9.3. Роль университетов в парадигме "Умный
город"
и "Умный регион"
РАЗДЕЛ 3.
КАЧЕСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА.
ОБРАЗОВАНИЕ. КАДРЫ УПРАВЛЕНИЯ
Глава 10. Негосударственный сегмент в
образовательном пространстве крупного города,
региона. Независимые университеты: мифы и
реальность
10.1. Образование как драйвер развития
городов
и регионов: отвечая на вызовы XXI столетия
10.2. Независимые университеты:
мифы и реальность
10.3. Негосударственное образование -
обязательная
подсистема образовательного пространства
крупных городов и регионов России
10.4. Основные итоги развития российского
негосударственного образования
10.5. Проблемы дальнейшего развития
российского негосударственного образования
10.6. Трансформация механизма регулирования
образовательной системы
10.7. Направления реформирования
негосударственного образования
10.8. Отвечая на вызовы пандемии COVID-19
Глава 11. Московский международный
университет: первый независимый университет в
новейшей истории России
11.1. Зачем понадобился университет нового
типа?
11.2. Этапы развития нового университета
11.3. Московский международный университет
сегодня
Глава 12. Управленческое образование в
обеспечении устойчивого развития крупных
городов и регионов.
На пути к новой организационной культуре
12.1. Нужны ли России новые менеджеры?
Учить или не учить?
12.2. Развитие национальной системы
подготовки
управленческих кадров
12.3. Опыт реализации программ
управленческого
образования в Московском международном
университете
12.4. Перспективы развития управленческого
образования в Московском международном
университете
Заключение
Библиографический список
Глоссарий