Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Сивожелезов Павел Петрович
Код товара: 4959769
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 7
PDF
1 / 7
-33%
745
1 111
Доставим в
г. МоскваПланируемая дата
6 мая (Пн)
Курьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2023 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Отмечено тегами
Описание
Характеристики
На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится.
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, - эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов - бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель - предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.
Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров, - эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов - бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель - предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.
количество томов
1
количество страниц
272 стр.
переплет
Мягкая обложка
размеры
210x163x17 мм
цвет
Чёрный
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
ISBN
978-5-04-161929-9
возрастная категория
12+
вес
код в Майшоп
4959769
язык
русский
Содержание
Введение
Глава 1. ПОЧЕМУ "ГОЛОДАЕМ"?
Глава 2. УРОКИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
Глава 3. Я ДЕЛАЮ ЯВНО НЕ ТО
Глава 4. ЦЕНА ВОПРОСА
Глава 5. КЛОНИРУЕМ ЛУЧШИХ
Глава 6. ЧЕТЫРЕ HR-МОДЕЛИ
Глава 7. ВДОХНОВЛЯЮЩАЯ ЛЕСТНИЦА
Глава 8. ПРИНЦИПЫ HR-МАРКЕТИНГА
Глава 9. НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
Глава 10. СИЛА И СЛАБОСТЬ ГРУППОВЫХ ОТБОРОВ
Глава 11. НАСКОЛЬКО ТЯЖЕЛО БЫТЬ ВАШИМ
СОТРУДНИКОМ
Глава 12. ТИПИЧНЫЕ "ЧЕРНЫЕ ДЫРЫ"
Заключение
Благодарности
Литература
Алфавитный указатель
Глава 1. ПОЧЕМУ "ГОЛОДАЕМ"?
Глава 2. УРОКИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
Глава 3. Я ДЕЛАЮ ЯВНО НЕ ТО
Глава 4. ЦЕНА ВОПРОСА
Глава 5. КЛОНИРУЕМ ЛУЧШИХ
Глава 6. ЧЕТЫРЕ HR-МОДЕЛИ
Глава 7. ВДОХНОВЛЯЮЩАЯ ЛЕСТНИЦА
Глава 8. ПРИНЦИПЫ HR-МАРКЕТИНГА
Глава 9. НОВАЯ КОНЦЕПЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ
Глава 10. СИЛА И СЛАБОСТЬ ГРУППОВЫХ ОТБОРОВ
Глава 11. НАСКОЛЬКО ТЯЖЕЛО БЫТЬ ВАШИМ
СОТРУДНИКОМ
Глава 12. ТИПИЧНЫЕ "ЧЕРНЫЕ ДЫРЫ"
Заключение
Благодарности
Литература
Алфавитный указатель
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников» (авторы: Сивожелезов Павел Петрович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!