HR как он есть
Кожевникова Татьяна Юрьевна
Код товара: 4972509
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 4
PDF
1 / 4
-33%
727
1 085
Доставим в
г. МоскваПланируемая дата
6 мая (Пн)
Курьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2023 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Серия:
Описание
Характеристики
Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом как:
- управление производительностью и талантами;
- разработка стратегии;
- построение корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководством;
- обучение.
Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.
Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.
количество томов
1
количество страниц
208 стр.
переплет
Твёрдый переплёт
размеры
245x170x17 мм
цвет
Серый
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
ISBN
978-5-04-181416-8
возрастная категория
16+
вес
код в Майшоп
4972509
язык
русский
Содержание
ГЛАВА 1. HR И ПОИСК ИДЕНТИЧНОСТИ
Подведем основные итоги главы 1
ГЛАВА 2. HR И ТРИ "ТОЧКИ ПЕРЕГИБА"
Подведем основные итоги главы 2
ГЛАВА 3. HR И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ
РАЗВИТИЕМ
Подведем основные итоги главы 3
ГЛАВА 4. КАК РАЗРАБАТЫВАТЬ HR-СТРАТЕГИЮ
Подведем основные итоги главы 4
ГЛАВА 5. HR И УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРОЙ
Подведем основные итоги главы 5
ГЛАВА 6. HR И УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Подведем основные итоги главы 6
ГЛАВА 7. HR И УПРАВЛЕНИЕ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ
СОТРУДНИКОВ
Подведем основные итоги главы 7
ГЛАВА 8. HR И ПЕРВОЕ ЛИЦО
Подведем основные итоги главы 8
ГЛАВА 9. HR В БУДУЩЕМ
Подведем итоги главы 9
Заключение
Об авторе
Подведем основные итоги главы 1
ГЛАВА 2. HR И ТРИ "ТОЧКИ ПЕРЕГИБА"
Подведем основные итоги главы 2
ГЛАВА 3. HR И УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ
РАЗВИТИЕМ
Подведем основные итоги главы 3
ГЛАВА 4. КАК РАЗРАБАТЫВАТЬ HR-СТРАТЕГИЮ
Подведем основные итоги главы 4
ГЛАВА 5. HR И УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ
КУЛЬТУРОЙ
Подведем основные итоги главы 5
ГЛАВА 6. HR И УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Подведем основные итоги главы 6
ГЛАВА 7. HR И УПРАВЛЕНИЕ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ
СОТРУДНИКОВ
Подведем основные итоги главы 7
ГЛАВА 8. HR И ПЕРВОЕ ЛИЦО
Подведем основные итоги главы 8
ГЛАВА 9. HR В БУДУЩЕМ
Подведем итоги главы 9
Заключение
Об авторе
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «HR как он есть» (авторы: Кожевникова Татьяна Юрьевна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!