Книги / Научная и научно-популярная литература / Психология. Психотерапия. Саморазвитие / Научная, учебная литература для специалистов / Социальная психология

Просоциальное использование эволюционной науки для формирования высокопроизводительной группы

Уилсон Дэвид Слоан, Хейс Стивен С., Аткинс Пол У.С.

Код товара: 4996938

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 2

-33%

1 545

2 305

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

7 мая (Вт)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Диалектика

Оригинальное название:

Prosocial. Using Evolutionary Science to Build Productive, Equitable, and Collaborative Groups

Год издания:

Описание

Характеристики

Углубленная программа помощи группам любых размеров: согласование интересов, поддержка сотрудничества, достижение совместных целей
В книге описываются базовые принципы организации групп, на основе которых формируются высокоэффективные группы. Такой процесс формирования группы называется просоциальным процессом. Этот процесс помогает членам группы выработать у себя чувство общности интересов и определить смысл существования группы. Он улучшает сотрудничество внутри группы, помогая ее членам сбалансировать личные интересы с интересами коллектива. Базовые принципы организации групп и техники изменения поведения, предусмотренные просоциальным процессом, помогают осуществлять координацию между группами, позволяя создавать более эффективные системы сотрудничества на региональном, национальном и глобальном уровнях.

Новаторский подход к организации эффективных и ориентированных на сотрудничество групп, каков бы ни был род их деятельности
Кем бы вы ни были - владельцем компании, руководителем учебного заведения, волонтером в своем городе или общественным активистом, - вы наверняка понимаете, какими огромными возможностями располагают группы в деле осуществления грандиозных перемен в нашем мире. Но как именно формируются эффективные и продуктивные группы и как обеспечивается их устойчивость?

Взяв за основу работу лауреата Нобелевской премии, экономиста Элинор Остром и используя достижения контекстуально-поведенческой науки и науки об эволюции, авторы этой новаторской книги составили, по сути, пошаговое руководство по формированию групп, которым присущи такие качества, как гармоничность отношений между членами группы, малая текучесть кадров и долговечность, т.е. все то, что является залогом постоянства успеха.

Prosocial представляет собой практичную и всеобъемлющую программу организации эффективных и социально справедливых групп любых размеров, а также программу управления новообразованными группами, группами, пребывающими в состоянии конфликта, или сетями групп. Вы найдете в этом руководстве описание стратегий укрепления отношений с другими группами или бизнес-партнерами и рекомендации по постановке целей для групп. Самое главное, вы научитесь укреплять сотрудничество между членами группы, что является одним из важнейших условий формирования эффективной группы.

Узнайте, как:
- определить общую цель у нескольких групп
- обеспечить инклюзивное принятие решений
- найти быстрое и справедливое разрешение конфликта
- улучшить отношения сотрудничества с другими группами

"Эта книга расширила мои представления о том, что возможно в группах любого формата… В книге излагается чрезвычайно полезный и практичный подход к формированию групп и их трансформации в более просоциальные".
- Джейн Даттон, д-р фил., соавтор книги Awakening Compassion at Work.
"Аткинс, Уилсон и Хейс создали чрезвычайно полезное, практичное руководство для каждого, кто желает поддерживать просоциальное поведение… Превосходный синтез краткости и удобочитаемости, который, несомненно, оценят по достоинству как практические специалисты, так и ученые".
- Дэвид Боллиер, соавтор книги Free, Fair, and Alive.

количество томов

количество страниц

416 стр.

переплет

Мягкая обложка

размеры

235x165x18 мм

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

ISBN

978-5-907515-75-8

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

535 г

код в Майшоп

4996938

язык

русский

Содержание

Об авторах
Предисловие
Введение
Часть 1. Концепции и принципы
Глава 1. Эволюция на многих уровнях и во многих
потоках
Глава 2. Элинор Остром и ресурсы общего
пользования
Глава 3. Базовые принципы организации группы,
версия 2.0
Глава 4. Эволюционирующее поведение
Часть 2. Просоциальные методы
Глава 5. Отображение интересов и выстраивание
психологической гибкости с помощью матрицы АСТ
Глава 6. Модули и способы осуществления
просоциального процесса
Глава 7. Базовый принцип организации № 1.
Единство идентичности и единство цели
Глава 8. Базовый принцип организации № 2.
Распределение вознаграждений согласно вкладу
каждого из членов группы в ее успех
Глава 9. Базовый принцип организации № 3.
Справедливое и инклюзивное принятие решений
Глава 10. Базовый принцип организации № 4.
Мониторинг согласованного поведения
Глава 11. Базовый принцип организации № 5.
Дифференцированное реагирование на
желательное и нежелательное поведение
Глава 12. Базовый принцип организации № 6.
Быстрое и справедливое разрешение конфликтов
Глава 13. Базовый принцип организации № 7.
Право на самоуправление
Глава 14. Базовый принцип организации № 8.
Отношения сотрудничества с другими группами
Глава 15. Выбор цели деятельности группы
Заключение. Как улучшить наш несовершенный
мир
Примечания
Список литературы

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Просоциальное использование эволюционной науки для формирования высокопроизводительной группы» (авторы: Уилсон Дэвид Слоан, Хейс Стивен С., Аткинс Пол У.С.), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!