Переизобретая HR. Организационный потенциал в бизнесе новой эпохи

Демешкина Анна Сергеевна

Код товара: 5031166
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 4
PDF
-33%
767
1 144
Доставим в
г. Москва
Планируемая дата
6 мая (Пн)
Курьером
Л-Пост
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2024 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года

Описание

Характеристики

Переизобретая HR - это новый, революционный подход к ведению бизнеса.
Автор делится собственной методикой и предлагает читателю вместе с ней отправиться в увлекательное путешествие по миру HR. Использовав авторский подход, вы сможете не только улучшить бизнес-процессы компании, но и найти наиболее подходящую для вас стратегию.
Анна Демешкина - член Экспертного совета премии "HR бренд года", сертифицированный аналитик по "Спиральной Динамике". Эксперт в области управления персоналом и трансформации компаний, среди которых HEINEKEN, Weatherford, Efes RUS. Анна аккумулировала в своем опыте международные и российские практики управленческой работы с СНГ, европейскими и африканскими странами.
количество томов
1
количество страниц
176 стр.
переплет
Твёрдый переплёт
размеры
220x150x15 мм
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
ISBN
978-5-04-189857-1
возрастная категория
16+
вес
код в Майшоп
5031166
язык
русский

Содержание

ПРЕДИСЛОВИЕ
СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ:
БИЗНЕС, РЫНОК И СТЕЙКХОЛДЕРЫ
Стратегия или тактика?
Organizational capabilities - ключевые слова в
развитии организации
Силы и влияния при формировании стратегии
И что со всем этим делать?
Как мерить успех?
Как HR может развивать мышцу стратегического
мышления?
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ВЫЗОВЫ СОВРЕМЕННОГО
БИЗНЕСА И HR
Экзистенциальные кризисы
Новая этика
Модель принятия решения и организационная
эффективность
"Цифра" и метавселенные
Таланты
Стратегическая организационная гибкость
Высокоэффективные команды
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Мифы и легенды о корпоративной культуре
Что есть культура?
С чего начинать?
Где находить точки развития?
Корпоративные ценности
Что стоит переосмыслить?
Агрессивные корпоративные культуры,
внутреннее соперничество и конкуренция
Человекоцентричные культуры
ТАКТИКА В HR: СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
"Называй рекрутмент - рекрутментом, что за talent
acquisition?"
Мы выбираем, нас выбирают: партнерство с
бизнесом и с кандидатом
"Да как ты влияешь на прибыль компании?" -
исследование опыта кандидатов
"Сделайте нам визуалы и баннеры":
EVP и бренд работодателя
Организационное развитие - очередной хайп?
Организационные трансформации
Организационное здоровье
Talent management: "Я не пойду ни на какие
уступки.
Ничего не может быть важнее"
Карьерный менеджмент: "Давайте честно, карьера
бывает только вертикальная"
Индивидуальные планы развития: мучали, мучали,
да не вымучали
70-20-10 или есть варианты?
Давай займемся... планами развития
Performance management
Лидерская культура: зрелость, осознанность и
признание индивидуальности
Планирование и управление преемственностью
HR-Tech
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?
  • За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
  • Публикуйте фото или видео к отзыву
  • Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Правила начисления бонусов
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Переизобретая HR. Организационный потенциал в бизнесе новой эпохи» (авторы: Демешкина Анна Сергеевна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!
Ваш населённый пункт:
г. Москва
Выбор населённого пункта