Книги / Бизнес / Менеджмент
Образование, учебная литература / Для специалистов / Менеджмент. Управление. Делопроизводство / Учебники: доп. пособия

Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур

Мясоедов Сергей Павлович

Код товара: 1289766

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 2

-30%

228

325

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

26 апреля (Пт)

Курьером

бесплатно от 3 500 ₽

В пункт выдачи

от 77 ₽

бесплатно от 2 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Дело

Год издания:

Серия:

Социология

Редактор:

Проценко О. И.

Описание

Характеристики

Эта книга - первое российское учебное пособие по сравнительному менеджменту, или менеджменту на стыке деловых культур.
Почему продавцы компании Макдоналдс улыбаются в России не так, как в Америке? Что в деловых отношениях характеризует высокая степень избежания неопределенности? Какие модели корпоративной культуры лучше работают в разных частях мира? На эти и многие другие вопросы здесь даются ответы.
Пособие написано в формате самоучителя, включает тесты и консолидирующие проблемные ситуации.
Издание адресовано высшим руководителям, менеджерам различного уровня, слушателям МВА, всем интересующимся проблематикой поведения в международной деловой среде.

издание

количество томов

количество страниц

256 стр.

переплет

Мягкая обложка

размеры

209x140x12 мм

страна изготовления

Россия

цвет

Серый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

60x90/16 (145x215 мм)

ISBN

978-5-7749-0721-2

тираж

2000 экз.

стандарт

20 шт.

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

308 г

область образования

менеджмент, управление, делопроизводство

код в Майшоп

1289766

язык

русский

Содержание

От автора
Введение
Часть первая
Глава 1. Этическое кредо и правила
кросскультурного поведения
Глава 2. Кросскультурный шок и типичные ошибки
общения
Глава 3. Невербальные коммуникации и типичные
ошибки общения
Глава 4. Кросскультурный шок. Симптомы и
причины
Глава 5. Кросскультурный шок. Фазы и
преодоление
Глава 6. Проверь себя. Тест на кросскультурную
адаптивность и восприимчивость
Часть вторая
Глава 7. Кросскультурный менеджмент. История
возникновения, предмет и методы исследования
Глава 8. Параметры, характеризующие
отношение к времени и природе
Отношение к времени
Отношение к природе
Глава 9. Отношения между людьми. Модель Герта
Хофстеде
Глава 10. Коллективизм и индивидуализм
Глава 11. Дистанция власти
Глава 12. Соотношение мужественности и
женственности
Глава 13. Избежание неопределенности
Глава 14. Отношения между людьми.
Дополнительные параметры
Культуры универсальных и конкретных истин
Действие и статус в контексте деловой культуры
Эмоционально вовлеченные и эмоционально
нейтральные культуры
Глава 15. Организационная культура
Функции организационной культуры
Школа международного бизнеса МГИМО меняет
структуру управления
Глава 16. Воздействие национальной культуры на
управление организацией
Классификация моделей культур Фонса
Тромпенаарса - Хэмпдэна - Тернера
Взаимодействие национальной деловой и
корпоративной культур в странах с переходной
экономикой
Вместо заключения
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран и культур» (авторы: Мясоедов Сергей Павлович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!