Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?
Макота Елена Михайловна
Код товара: 1656526
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
Издательство:
Год издания:
2013 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Описание
Характеристики
Елена Михайловна Макота — специалист по вопросам управления персоналом и стандартизации процессов продаж, основатель собственной консалтинговой компании, бизнес-тренер и бизнес-консультант.
Можно ли измерить реальную выгоду, которую получит компания от обучения своих сотрудников? В данной книге автор рассматривает современные популярные методики оценки эффективности обучения персонала, анализирует собственный опыт их применения, уделяя особое внимание отдаче от корпоративного обучения в денежном эквиваленте.
Помимо подробного рассмотрения классических методик, автор делает выводы относительно возможностей применения альтернативных приемов оценки и предлагает вниманию читателей собственную уникальную систему достижения максимального результата от обучения.
Книга «Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?» будет незаменима как для менеджеров по персоналу, так и для руководителей компаний, рассматривающих возможность проведения тренинга для сотрудников.
Можно ли измерить реальную выгоду, которую получит компания от обучения своих сотрудников? В данной книге автор рассматривает современные популярные методики оценки эффективности обучения персонала, анализирует собственный опыт их применения, уделяя особое внимание отдаче от корпоративного обучения в денежном эквиваленте.
Помимо подробного рассмотрения классических методик, автор делает выводы относительно возможностей применения альтернативных приемов оценки и предлагает вниманию читателей собственную уникальную систему достижения максимального результата от обучения.
Книга «Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?» будет незаменима как для менеджеров по персоналу, так и для руководителей компаний, рассматривающих возможность проведения тренинга для сотрудников.
Содержание
Вместо предисловия
Глава 1 Классическая модель Дональда
Киркпатрика
Глава 2 Уровень первый. Реакция на обучение
Глава 3 Уровень второй. Знания
Глава 4 Уровень третий. Поведение
Глава 5 Уровень четвертый. Показатели
результата работы
Глава 6 Неопровержимые доказательства
Глава 7 Альтернативные методики оценки
эффективности проведенного обучения
Глава 8 Ачто потом...? Посттренинг
Глава 9 От чего еще зависит результат
бизнес-тренинга?
Вместо заключения
Глава 1 Классическая модель Дональда
Киркпатрика
Глава 2 Уровень первый. Реакция на обучение
Глава 3 Уровень второй. Знания
Глава 4 Уровень третий. Поведение
Глава 5 Уровень четвертый. Показатели
результата работы
Глава 6 Неопровержимые доказательства
Глава 7 Альтернативные методики оценки
эффективности проведенного обучения
Глава 8 Ачто потом...? Посттренинг
Глава 9 От чего еще зависит результат
бизнес-тренинга?
Вместо заключения
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Игра стоит свеч: как измерить эффективность бизнес-тренинга?» (авторы: Макота Елена Михайловна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!