Теория организации. Учебник для бакалавров

Предисловие
Раздел I. Основные элементы теории организации
Глава 1. Теория организации и ее место в системе
научных знаний
1.1. Объект, предмет и методы теории организации
1.2. Функции теории организации
1.3. Место теории организации в системе научных
знаний
1.4. Основные направления развития теории
организации
Глава 2. Природа и сущность организации
2.1. Роль организации в жизни современного
общества. Определение понятия "организация"
2.2. Системный подход к определению сущности
организации
2.3. Эволюция взглядов на сущность и структуру
организаций
2.4. Вклад А.А. Богданова в разработку
организационной науки
2.5. Развитие организационной науки в трудах
отечественных теоретиков
Глава 3. Организация как открытая система
3.1. Внутренняя среда организации
3.2. Внешняя среда организации
3.3. Концепция жизненного цикла организации
Раздел II. Разновидности организаций
Глава 4. Социальная организация
4.1. Социальная система: основные компоненты и
уровни
4.2. Социальная организация: основные подходы к
понятию и классификации
4.3. Организационные отношения, их типология и
схемы
4.4. Классификация социальных организаций по
правовому статусу
4.5. Формальные и неформальные организации
4.6. Эволюция социально-экономических систем
Глава 5. Хозяйственные организации
5.1. Хозяйственные организации: понятие и
классификация
5.2. Основные единичные организационные формы
организаций
5.3. Основные групповые организационные формы
организаций
Раздел III. Управление в организационных
системах
Глава 6. Организация и управление
6.1. Содержание и элементы процесса организации
6.2. Система управления организацией
6.3. Субъекты осуществления управленческой
деятельности
6.4. Основные характеристики управленческой
информации
Глава 7. Структура организаций
7.1. Понятие организационной структуры
7.2. Подходы к классификации организационных
структур
7.3. Классификация организационных структур
управления
7.4. Конфигурационный подход к классификации
организационных структур
Глава 8. Законы теории организации
8.1. Понятия "зависимость", "закон",
"закономерность" как общенаучные категории
8.2. Законы организации и их классификация
8.3. Общие законы организации
8.4. Частные и специфические законы организации
8.5. Взаимосвязь законов и степень их влияния
Глава 9. Принципы организации
9.1. Определение понятия "принцип".
Классификация принципов организации
9.2. Общие принципы организации и их
характеристика
9.3. Частные и ситуационные принципы
организации
9.4. Принципы статической и динамической
организации
9.5. Принципы рационализации
Глава 10. Система коммуникаций в организациях
10.1. Понятие и значение коммуникаций в
организации. Коммуникационный процесс
10.2. Типы коммуникаций
10.3. Формы и методы коммуникации
10.4. Направления коммуникаций. Элементы
коммуникации
10.5. Коммуникативные сети
10.6. Повышение эффективности организационной
коммуникации
Глава 11. Культура организации
11.1. Понятие, основные характеристики и
свойства организационной культуры
11.2. Функции организационной культуры
11.3. Типы организационной культуры
11.4. Классификации национальных культур
11.5. Система методов поддержания культуры
организации
11.6. Изменение организационной культуры
11.7. Современные информационные технологии
организационной культуры
Раздел IV. Основы проектирования организации
Глава 12. Организационное проектирование
12.1. Факторы проектирования организации
12.2. Этапы организационного проектирования
12.3. Механистический и органический подходы
проектирования организационных структур
12.4. Методы проектирования организационных
структур
12.5. Оценка эффективности организационных
структур
Глава 13. Тенденции развития организации
13.1. Модели организаций как объектов
управления
13.2. Основные направления модификации
организационных структур
13.3. Новые научные модели управления
организацией
Практикум
Тесты для проверки знаний
Ответы на тесты
Глоссарий
Литература