Увлеченность работой. Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие
Иванова Татьяна, Шауфели Вильмар, Дийкстра Питернель
Код товара: 1903567
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Фиксированная скидка
Акция до 30.10.2025
-50%
218
436
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2015
Редактор:
Описание
Характеристики
В книге дается определение такой характеристике личности профессионала, как «увлеченность работой». Увлеченный человек не скучает на работе, не страдает от трудоголизма и достигает более высоких производственных показателей с меньшими энергозатратами. Уровень увлеченности работой, как своей собственной, так и своих знакомых и подчиненных, можно оценить посредством приведенных в книге тестов. Рекомендации и многочисленные примеры адресованы служащим, которые желают повысить уровень своей увлеченности работой, и HR-профессионалам, ищущим дополнительные пути для повышения интереса сотрудников к выполняемой ими работе.
код в Майшоп
1903567
возрастная категория
18+ (нет данных)
количество томов
1
количество страниц
137 стр.
размеры
200x127x7 мм
страна изготовления
Россия
наличие иллюстраций
без иллюстраций
формат
84x108/32 (130x200) мм
ISBN
978-5-89353-422-1
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Белый
тираж
1000
стандарт
30 шт.
вес
158 г
язык
Русский
переплёт
Мягкая обложка
Содержание
Введение
1. Увлеченность работой: что это такое и как мы
можем ее распознать
1.1. В чем состоит специфика увлеченности?
1.2. Иду на работу с воодушевлением
1.3. Работа для меня - всё!
1.4. Когда энтузиазма недостаточно
1.5. Увлеченность, трудоголизм, скука: полная
картина
1.6. Кто больше всего увлечен?
2. Увлеченность работой в действии
2.1. Причины увлеченности работой
2.1.1. Требования работы
2.1.2. Ресурсы
2.1.3. Связь между ресурсами и требованиями
работы
2.2. Последствия увлеченности работой
2.2.1. Чем выше результат, тем больше задора
2.2.2. Как это - быть увлеченным?
2.3. Модель рабочих требований и ресурсов
3. Что могут сделать работники для того, чтобы
повысить свою увлеченность работой
3.1. Рекомендации для работников
3.2. Руководству на заметку
4. Что может сделать организация для повышения
увлеченности сотрудников
4.1. Рекомендации для руководства
4.2. Вниманию сотрудников
5. Чем дальше - тем лучше
5.1. Позитивные спирали
5.2. Феномен "эмоционального заражения"
Приложение 1. Мониторинг ресурсов и требований
работы
Приложение 2. Случаи из практики
Литература
1. Увлеченность работой: что это такое и как мы
можем ее распознать
1.1. В чем состоит специфика увлеченности?
1.2. Иду на работу с воодушевлением
1.3. Работа для меня - всё!
1.4. Когда энтузиазма недостаточно
1.5. Увлеченность, трудоголизм, скука: полная
картина
1.6. Кто больше всего увлечен?
2. Увлеченность работой в действии
2.1. Причины увлеченности работой
2.1.1. Требования работы
2.1.2. Ресурсы
2.1.3. Связь между ресурсами и требованиями
работы
2.2. Последствия увлеченности работой
2.2.1. Чем выше результат, тем больше задора
2.2.2. Как это - быть увлеченным?
2.3. Модель рабочих требований и ресурсов
3. Что могут сделать работники для того, чтобы
повысить свою увлеченность работой
3.1. Рекомендации для работников
3.2. Руководству на заметку
4. Что может сделать организация для повышения
увлеченности сотрудников
4.1. Рекомендации для руководства
4.2. Вниманию сотрудников
5. Чем дальше - тем лучше
5.1. Позитивные спирали
5.2. Феномен "эмоционального заражения"
Приложение 1. Мониторинг ресурсов и требований
работы
Приложение 2. Случаи из практики
Литература
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Увлеченность работой. Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие» (авторы: Иванова Татьяна, Шауфели Вильмар, Дийкстра Питернель), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!