Книги / Бизнес / Секретарское дело. Кадры

Сокращение штата или численности работников. Процедура, оформление, выходные пособия

Карсетская Елена Витальевна

Код товара: 2274207

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 2

Нет в наличии

Доставим в

г. Москва

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

АйСи Групп

Год издания:

Редактор:

Бошева Е. Н.

Описание

Характеристики

Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников.
В ней вы найдете полную информацию об особенностях процесса сокращения штата или численности работников. Рассмотрены и разъяснены сложные или неоднозначные ситуации. Как обосновать сокращение? Кого нельзя сокращать ни при каких условиях? В каких случаях нужно уведомлять службу занятости?
Автором учтены все последние изменения законодательства РФ, а также судебная практика по данному вопросу. Книга будет полезна работникам кадровых служб, юристам, руководителям организаций всех форм собственности.

количество томов

количество страниц

96 стр.

переплет

Мягкая обложка

размеры

200x145x5 мм

страна изготовления

Россия

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

тип крепления

клеевое (КБС - клеевое бесшовное соединение)

наличие иллюстраций

без иллюстраций

формат

60x84/16 (145x200 мм)

ISBN

978-5-9907468-4-8

тираж

3000 экз.

стандарт

20 шт.

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

111 г

код в Майшоп

2274207

язык

русский

Содержание

От автора
1. Принимаем решение о сокращении.
Обосновываем сокращение
2. Можно ли использовать процедуру сокращения в
качестве избавления от неподходящих
работников?
3. Выбираем: сокращение штата или численности
работников
4. Оформляем решение о сокращении работников
5. Несокращаемые работники, или Кого нельзя
уволить?
6. Оцениваем преимущественное право оставления
на работе
7. Предупреждаем о предстоящем увольнении
7.1. Предупреждаем о предстоящем увольнении
работников
7.1.1. Определяем дату увольнения работника
7.1.2. Сроки предупреждения об увольнении
7.1.3. Работник отказывается подписывать
уведомление
7.2. Уведомляем службу занятости об увольнении
работников
7.2.1. Срок уведомления
7.2.2. Форма уведомления
7.2.3. Последствия неуведомления службы
занятости
7.3. Предупреждаем профсоюз
8. Возможность увольнения до истечения
двухмесячного срока
9. Предлагаем работникам имеющиеся вакансии
10. Издаем приказ об увольнении работников
11. Производим выплаты увольняемым работникам
12. Делаем запись в трудовой книжке и выдаем ее
работнику
13. Оформление личной карточки
14. Особенности сокращения отдельных категорий
работников
14.1. Особенности сокращения членов профсоюза
14.1.1. Если работник не сообщил о том, что он
является членом профсоюза
14.2. Особенности сокращения руководителя
профкома
14.3. Особенности сокращения совместителей
14.4. Особенности сокращения пенсионеров
15. Увольнение в период болезни работника.
Злоупотребление правом
16. Сроки обращения работника в суд
17. Альтернатива сокращению - увольнение по
соглашению сторон

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Сокращение штата или численности работников. Процедура, оформление, выходные пособия» (авторы: Карсетская Елена Витальевна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!