Книги / Бизнес / Управление предприятием и персоналом

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Кинг Джон, Логан Дэйв, Фишер-Райт Хэли

Код товара: 2534855

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 27

PDF

1 / 27

-33%

1 864

2 782

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

4 мая (Сб)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Манн, Иванов и Фербер

Оригинальное название:

Tribal Leadership. Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization

Год издания:

Серия:

Библиотека лидера

Редактор:

Ядгаров Тимур

Переводчик:

Кирова Светлана

Описание

Характеристики

Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.
Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.
Книга — результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству. Эта книга объясняет нам, почему некоторые племена отвергают любые разговоры о ценностях, характерах и благородстве, в то время как другие буквально требуют проведения таких дискуссий.
Книга дает ответы еще на несколько занимательных вопросов. Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду? Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле? Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают? Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.

количество томов

количество страниц

304 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

242x172x18 мм

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

70x100/16 (170x240 мм)

ISBN

978-5-00100-396-0, 978-5-00117-135-5, 978-5-00146-087-9, 978-5-00146-914-8, 978-5-00169-606-3, 978-5-00195-188-9

стандарт

6 шт.

возрастная категория

16+

вес

532 г

код в Майшоп

2534855

язык

русский

Содержание

Отзывы о книге "Лидер и племя"
Предисловие к русскому изданию
Предисловие
Введение
ЧАСТЬ I. СИСТЕМА "ЛИДЕР-ПЛЕМЯ"
Глава 1. Корпоративные племена
Глава 2. Пять уровней развития племен
Глава 3. Система навигации по книге
ЧАСТЬ II. ПУТЕШЕСТВИЕ ЛИДЕРА И ПЛЕМЕНИ ПО
ЛЕСТНИЦЕ КУЛЬТУРНЫХ УРОВНЕЙ
Глава 4. Первый уровень: на грани выживания
Глава 5. Второй уровень: изолированность и
разобщенность
Глава 6. Третий уровень: Дикий-Дикий Запад
Глава 7. Прозрение лидера племени
Глава 8. Четвертый уровень: установление
лидерства в племени
ЧАСТЬ III. ЛИДЕРСТВО В ПЛЕМЕНИ: СТАБИЛИЗАЦИЯ
НА ЧЕТВЕРТОМ УРОВНЕ
Глава 9. Базовые ценности и благородная цель
Глава 10. Формирование триад и выстраивание
связей четвертого уровня
Глава 11. Руководство лидера племени по
разработке стратегии
ЧАСТЬ IV. ВПЕРЕД К ЖИЗНЕСТОЙКИМ РАБОЧИМ
СООБЩЕСТВАМ (ПЯТЫЙ УРОВЕНЬ)
Глава 12. Нижняя ступень пятого уровня: жизнь
прекрасна
Послесловие. Что нового в мире лидерства племен?
Приложение А. Памятка лидера племени
Приложение Б. История нашего исследования
Приложение В. Как связаться с нами
Благодарности

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Упоминается в статьях:

День PR-специалиста

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» (авторы: Кинг Джон, Логан Дэйв, Фишер-Райт Хэли), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!