Образование, учебная литература / ВУЗовская литература / Менеджмент. Управление. Делопроизводство / Учебники: доп. пособия

Теория менеджмента. Теория организаций (для бакалавров). Учебное пособие. ФГОС

Ксенофонтова Халидя Зейнятулловна

Код товара: 2571930

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

-35%

558

857

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

21 мая (Вт)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

КноРус

Год издания:

Серия:

Бакалавриат

Описание

Характеристики

Представлены особенности современного управления организацией. Подробно разобраны цели деятельности, функции организации, жизненные циклы организации, принципы организации. Обоснованы организационные изменения и условия их формирования. Раскрыты и классифицированы социальные технологии как способ формирования конкурентоспособности организации. Отдельная глава посвящена проектированию кластеров ключевых компетенций организации их формированию и развитию. Раскрыты современные тенденции развития организации. Дана база для формирования организаторской деятельности. Соответствует действующему ФГОС ВО нового поколения. Предназначено для бакалавров, магистров экономических и управленческих специальностей, научных работников и менеджеров предприятий, а также для всех, кто интересуется особенностями управления современной организацией.

количество томов

количество страниц

196 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

218x154x15 мм

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

60x90/16 (145x215 мм)

ISBN

978-5-406-04952-5

стандарт

16 шт.

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

358 г

область образования

менеджмент, управление, делопроизводство

код в Майшоп

2571930

язык

русский

Содержание

Введение
Глава 1. Основы методологии управления
развитием организации
1.1. Организация как система
1.2. Научные подходы к изучению управления
развитием
организации
1.3. Основные принципы формирования и развития
организации
Глава 2. Жизненный цикл организации
2.1. Жизненный цикл организации и его модели
2.2. Этапы жизненного цикла организации
2.3. Жизненный цикл организации и причины его
спада
Глава 3. Организационные нововведения в
процессе
функционирования предприятия
3.1. Организационные изменения и условия их
формирования
3.2. Стратегии осуществления изменений в
организации
3.3. Противоречия в процессе организационных
нововведений
Глава 4. Технология - ресурс внутренней и
внешней
среды организации
4.1. Основные ресурсы организации и их
характеристики
4.2. Высокие технологии в развитии организации
4.3. Социальные технологии - способ формирования
конкурентоспособности организации
Глава 5. Место социальных технологий в
структуре управления
ресурсами организации
5.1. Социальные технологии как средство развития
потенциала
управленческого персонала
5.2. Потенциал управленческого персонала -
социальный капитал
развития организации
5.3. Социальные технологии и их влияние на
инновационное развитие
организации
Глава 6. Развитие человеческого капитала в
организации
6.1. Человеческий капитал организации и
экономические
системы
6.2. Научные взгляды на формирование
человеческого капитала
организации
6.3. Составляющие среды развития человеческого
капитала
Глава 7. Стратегическое управление организацией
на основе
ее компетенций
7.1. Ключевые компетенции - источники
конкурентных преимуществ
7.2. Компетенции организации - основа
формирования
ее конкурентных преимуществ
7.3. Компетенции управленческого персонала в
организации
Глава 8. Компетенции управленческого персонала
и их формирование по уровням управления в
организации
8.1. Набор компетенций высшего уровня
управления в организации
8.2. Набор компетенций менеджера среднего звена
управления
в организации
8.3. Набор компетенций менеджера низового
уровня управления
в организации
Глава 9. Формирование и развитие потенциала
организации
9.1. Концептуальные подходы к изучению
потенциала организации
9.2. Методы формирования потенциала
организации
9.3. Методы развития потенциала организации
Глава 10. Перспективные формы развития
организации
10.1. Эволюционные изменения организации
10.2. Виды перспективных форм развития
организации
10.3. Современные тенденции развития
организаций
Заключение
Литература
Приложения
Практическая ситуация № 1
Практическая ситуация № 2
Практическая ситуация № 3
Практическое задание № 4
Практическая ситуация № 5
Практическая ситуация № 6
Практическая ситуация № 7
Практическая ситуация № 8
Практическая ситуация № 9
Практическая ситуация № 10
Практическая ситуация № 11
Практическая ситуация № 12
Практическая ситуация № 13
Практическая ситуация № 14
Практическая ситуация № 15

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Теория менеджмента. Теория организаций (для бакалавров). Учебное пособие. ФГОС» (авторы: Ксенофонтова Халидя Зейнятулловна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!