Основные формы социального партнерства в России и Германии. Сравнительно - правовой анализ
Казаков Сергей Олегович
Код товара: 2736383
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2021
Входит в комплект:
Описание
Характеристики
В книге на основе сравнительно-правового, историко-правового и иных методов проведен анализ основных форм социального партнерства в России и Германии со времени их зарождения до современного этапа развития.
Автором представлено собственное оригинальное видение феномена социального партнерства и исследованы наиболее острые проблемы российского правового регулирования коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, взаимных консультаций между сторонами социального партнерства по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, участия работников в управлении организациями и участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Опираясь на более чем столетний опыт российской и немецкой систем социального партнерства, нормы и принципы международного трудового права, автор предложил способы решения этих проблем и разработал целостную концепцию реформирования российского законодательства, регулирующего отношения социальною партнерства.
Книга представляет интерес для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и исторических факультетов образовательных организаций высшего образования членов профсоюзных органов и профсоюзных представителей, руководителей организаций и иных представителей работодателя, а также всех, кто интересуется проблематикой социального партнерства.
Автором представлено собственное оригинальное видение феномена социального партнерства и исследованы наиболее острые проблемы российского правового регулирования коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашений, взаимных консультаций между сторонами социального партнерства по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, участия работников в управлении организациями и участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. Опираясь на более чем столетний опыт российской и немецкой систем социального партнерства, нормы и принципы международного трудового права, автор предложил способы решения этих проблем и разработал целостную концепцию реформирования российского законодательства, регулирующего отношения социальною партнерства.
Книга представляет интерес для студентов, аспирантов и преподавателей юридических и исторических факультетов образовательных организаций высшего образования членов профсоюзных органов и профсоюзных представителей, руководителей организаций и иных представителей работодателя, а также всех, кто интересуется проблематикой социального партнерства.
Содержание
Введение
Глава I. Общая характеристика форм социального
партнерства
в России и Германии
§ 1. Становление социального партнерства в
России и Германии
§ 2. Понятие форм социального партнерства и их
место
в системе социального партнерства
§ 3. Классификация основных форм социального
партнерства
России и Германии
Глава II. Участие работников и их
представителей
в управлении организацией (предприятием)
§ 1. История развития участия работников
в управлении организацией (предприятием)
как формы социального партнерства
§ 2. Современное правовое регулирование участия
работников
в управлении организацией
§ 3. Участие работников в органах управления
юридического лица
Глава III. Коллективные переговоры по
заключению
коллективных договоров, соглашений и взаимные
консультации
по вопросам регулирования трудовых отношений
и иных непосредственно связанных с ними
отношений
§ 1. История развития коллективных переговоров
как формы
социального партнерства
§ 2. Коллективные переговоры по разработке
проектов коллективных договоров и соглашений
как форма социального партнерства на
современном этапе развития
§ 3. Взаимные консультации по вопросам
регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений,
обеспечения гарантий трудовых прав работников и
совершенствования трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права
Глава IV. Участие представителей работников и
работодателей
в разрешении трудовых споров
§ 1. История развития правового регулирования
участия
представителей работников и работодателей в
рассмотрении и разрешении трудовых споров
§ 2. Досудебные и внесудебные способы
разрешения
трудовых споров
§ 3. Трудовые суды
§ 4. Забастовки и локауты
Заключение
Библиографический список
Международно-правовые акты
Нормативные правовые акты
Судебная практика
Соглашения
Научная литература
Электронные ресурсы
Глава I. Общая характеристика форм социального
партнерства
в России и Германии
§ 1. Становление социального партнерства в
России и Германии
§ 2. Понятие форм социального партнерства и их
место
в системе социального партнерства
§ 3. Классификация основных форм социального
партнерства
России и Германии
Глава II. Участие работников и их
представителей
в управлении организацией (предприятием)
§ 1. История развития участия работников
в управлении организацией (предприятием)
как формы социального партнерства
§ 2. Современное правовое регулирование участия
работников
в управлении организацией
§ 3. Участие работников в органах управления
юридического лица
Глава III. Коллективные переговоры по
заключению
коллективных договоров, соглашений и взаимные
консультации
по вопросам регулирования трудовых отношений
и иных непосредственно связанных с ними
отношений
§ 1. История развития коллективных переговоров
как формы
социального партнерства
§ 2. Коллективные переговоры по разработке
проектов коллективных договоров и соглашений
как форма социального партнерства на
современном этапе развития
§ 3. Взаимные консультации по вопросам
регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений,
обеспечения гарантий трудовых прав работников и
совершенствования трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права
Глава IV. Участие представителей работников и
работодателей
в разрешении трудовых споров
§ 1. История развития правового регулирования
участия
представителей работников и работодателей в
рассмотрении и разрешении трудовых споров
§ 2. Досудебные и внесудебные способы
разрешения
трудовых споров
§ 3. Трудовые суды
§ 4. Забастовки и локауты
Заключение
Библиографический список
Международно-правовые акты
Нормативные правовые акты
Судебная практика
Соглашения
Научная литература
Электронные ресурсы
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Основные формы социального партнерства в России и Германии. Сравнительно - правовой анализ» (авторы: Казаков Сергей Олегович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!