Основные формы социального партнерства в России и Германии. Сравнительно - правовой анализ

Введение
Глава I. Общая характеристика форм социального
партнерства
в России и Германии
§ 1. Становление социального партнерства в
России и Германии
§ 2. Понятие форм социального партнерства и их
место
в системе социального партнерства
§ 3. Классификация основных форм социального
партнерства
России и Германии
Глава II. Участие работников и их
представителей
в управлении организацией (предприятием)
§ 1. История развития участия работников
в управлении организацией (предприятием)
как формы социального партнерства
§ 2. Современное правовое регулирование участия
работников
в управлении организацией
§ 3. Участие работников в органах управления
юридического лица
Глава III. Коллективные переговоры по
заключению
коллективных договоров, соглашений и взаимные
консультации
по вопросам регулирования трудовых отношений
и иных непосредственно связанных с ними
отношений
§ 1. История развития коллективных переговоров
как формы
социального партнерства
§ 2. Коллективные переговоры по разработке
проектов коллективных договоров и соглашений
как форма социального партнерства на
современном этапе развития
§ 3. Взаимные консультации по вопросам
регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений,
обеспечения гарантий трудовых прав работников и
совершенствования трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права
Глава IV. Участие представителей работников и
работодателей
в разрешении трудовых споров
§ 1. История развития правового регулирования
участия
представителей работников и работодателей в
рассмотрении и разрешении трудовых споров
§ 2. Досудебные и внесудебные способы
разрешения
трудовых споров
§ 3. Трудовые суды
§ 4. Забастовки и локауты
Заключение
Библиографический список
Международно-правовые акты
Нормативные правовые акты
Судебная практика
Соглашения
Научная литература
Электронные ресурсы