Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие
Фарнэм Адриан
Код товара: 330362
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 3
1 / 3
Издательство:
Оригинальное название:
The Incompetent Manager. The cuases, consequences and cures of managerial derailment
Год издания:
2008
Переводчик:
Описание
Характеристики
Что такое компетентность? Почему и как менеджеры оказываются некомпетентными? Как исцелить некомпетентных? Опираясь на научные факты, но в то же время весьма иронично, автор делает ревизию всего того, что мы знаем о компетенциях, о теориях личности и о психических расстройствах. Автор сосредоточивает внимание на личности и психической устойчивости, которые необходимы менеджеру не меньше, чем способности, навыки, установки и знания.
Содержание
Предисловие
Часть первая Некомпетентность на работе
ГЛАВА ПЕРВАЯ
НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Вступление
1.2. Жизнь, смерть и некомпетентность
1.3. Некомпетентный менеджер
1.4. Психология управленческой некомпетентности
1.5. Прихоти и моды в менеджменте
1.6. Антипредприниматели (антипренеры) и
абсурдное поведение
1.7. Устаревание
1.8. Заключение
ГЛАВА ВТОРАЯ
ПРИРОДА НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ
2.1. Введение
2.2. Птицы высокого и низкого полета
2.3. Подход "трудные люди"
2.4. Стили управленческой некомпетентности
2.5. Недостаточная занятость как причина
некомпетентности
2.6. Оправдание некомпетентности
2.7. Заключение
ГЛАВА ТРЕТЬЯ
ПАРАДОКСАЛЬНАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ
И УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ БЕЗУМИЕ
3.1. Введение
3.2. Управленческое безумие
3.3. Невротизм, баланс и некомпетентность
3.4. Организационная дисфункция и неправильное
поведение
3.5. Как и почему людей с расстройствами
отбирают на должность менеджеров
3.6. Слишком много хорошего
3.7. Заключение
ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ КОНЦЕПЦИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ
4.1. Введение
4.2. Вопрос компетенций
4.3. Списки компетенций
4.4. Определение компетенций
4.5. Текущие исследования
4.6. Компетентная организация
4.7. Репутационные компетенции: рекомендации и
характеристики
4.8. Заключение
ЧАСТЬ II. ПРИЧИНЫ НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ
ГЛАВА ПЯТАЯ
ПРИЧИНЫ НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ: ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ
5.1. Введение
5.2. Типологии без теорий
5.3. Типологии, основанные на теориях
5.4. Личностные черты
5.5. Несоответствующие: некомпетентные
личности
5.6. Личность и профессия: руководство к поиску
соответствия
5.7. Заключение
ГЛАВА ШЕСТАЯ
ПАТОЛОГИЧЕСКАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ
6.1. Введение
6.2. Черты и расстройства
6.3. Личностные расстройства и неудавшиеся
менеджеры
6.4. Заключение
ГЛАВА СЕДЬМАЯ
КОМАНДЫ И МЕНЕДЖЕРЫ КОМАНД
7.1. Введение
7.2. Роли в команде и эффективность команды
7.3. ЗИГ
7.4. Понимание команд
7.5. Некомпетентность и групповое мышление
7.6. Заключение
ЧАСТЬ III. ИСЦЕЛЕНИЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ
ГЛАВА ВОСЬМАЯ
ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ЛЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ
8.1. Введение
8.2. Диагноз и лечение
8.3. Способности, интеллект и возможности
8.4. Обучение и тренинг
8.5. Отвлеченность и "другая жизнь"
8.6. Историческое недовольство
8.7. Заключение
ЛИТЕРАТУРА
Часть первая Некомпетентность на работе
ГЛАВА ПЕРВАЯ
НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Вступление
1.2. Жизнь, смерть и некомпетентность
1.3. Некомпетентный менеджер
1.4. Психология управленческой некомпетентности
1.5. Прихоти и моды в менеджменте
1.6. Антипредприниматели (антипренеры) и
абсурдное поведение
1.7. Устаревание
1.8. Заключение
ГЛАВА ВТОРАЯ
ПРИРОДА НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ
2.1. Введение
2.2. Птицы высокого и низкого полета
2.3. Подход "трудные люди"
2.4. Стили управленческой некомпетентности
2.5. Недостаточная занятость как причина
некомпетентности
2.6. Оправдание некомпетентности
2.7. Заключение
ГЛАВА ТРЕТЬЯ
ПАРАДОКСАЛЬНАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ
И УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ БЕЗУМИЕ
3.1. Введение
3.2. Управленческое безумие
3.3. Невротизм, баланс и некомпетентность
3.4. Организационная дисфункция и неправильное
поведение
3.5. Как и почему людей с расстройствами
отбирают на должность менеджеров
3.6. Слишком много хорошего
3.7. Заключение
ГЛАВА ЧЕТВЕРТАЯ КОНЦЕПЦИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ
4.1. Введение
4.2. Вопрос компетенций
4.3. Списки компетенций
4.4. Определение компетенций
4.5. Текущие исследования
4.6. Компетентная организация
4.7. Репутационные компетенции: рекомендации и
характеристики
4.8. Заключение
ЧАСТЬ II. ПРИЧИНЫ НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ
ГЛАВА ПЯТАЯ
ПРИЧИНЫ НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ: ЧЕРТЫ ЛИЧНОСТИ
5.1. Введение
5.2. Типологии без теорий
5.3. Типологии, основанные на теориях
5.4. Личностные черты
5.5. Несоответствующие: некомпетентные
личности
5.6. Личность и профессия: руководство к поиску
соответствия
5.7. Заключение
ГЛАВА ШЕСТАЯ
ПАТОЛОГИЧЕСКАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ
6.1. Введение
6.2. Черты и расстройства
6.3. Личностные расстройства и неудавшиеся
менеджеры
6.4. Заключение
ГЛАВА СЕДЬМАЯ
КОМАНДЫ И МЕНЕДЖЕРЫ КОМАНД
7.1. Введение
7.2. Роли в команде и эффективность команды
7.3. ЗИГ
7.4. Понимание команд
7.5. Некомпетентность и групповое мышление
7.6. Заключение
ЧАСТЬ III. ИСЦЕЛЕНИЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫХ
ГЛАВА ВОСЬМАЯ
ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ ЛЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ
8.1. Введение
8.2. Диагноз и лечение
8.3. Способности, интеллект и возможности
8.4. Обучение и тренинг
8.5. Отвлеченность и "другая жизнь"
8.6. Историческое недовольство
8.7. Заключение
ЛИТЕРАТУРА
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие» (авторы: Фарнэм Адриан), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!