Психология менеджмента. Психологический практикум

Предисловие
Раздел 1
ОРГАНИЗАЦИЯ
Ясько Б.А.
Занятие 1.1
Анализ ценностных регуляторов организационного
поведения
Мясникова С.В.
Занятие 1.2
Формулирование миссии организации
Почебут Л.Г.
Занятие 1.3
Типы взаимоотношений междулюдьми в
организации
Круглова М.А.
Занятие 1.4
Проективное рисование как метод оценки
внутриорганизационных коммуникаций
Почебут Л.Г.
Занятие 1.5
Культура делового общения
Мясникова С.В.
Занятие 1.6
Диагностика типа организационной культуры
Чикер В.А., Каракозова В.В.
Занятие 1.7
Изучение организационной культуры
Березовская Р.А.
Занятие 1.8
Диагностика организационной социализации
Доминяк В.И.
Занятие 1.9
Организационные якоря карьеры
Родионова Е.А.
Занятие 1.10
Технология аудита системы мотивации и
стимулирования на предприятии
Лепехин Н.Н.
Занятие 1.11
Оценка потребностей организации в обучающих
программах
Шингаев С.М.
Занятие 1.12
Оценка уровня стресса в организации
Раздел 2
МЕНЕДЖЕР
Чикер В.А.
Занятие 2.1
Диагностика менеджерских умений
Мелетичев В.В.
Занятие 2.2
Экспертная оценка при отборе кандидатов
в управленческую команду организации
Шингаев С.М.
Занятие 2.3
Оценка регулятивного потенциала менеджера
Круглова М.А.
Занятие 2.4
Проективное рисование как метод определения
стиля руководства
Мясникова С. В.
Занятие 2.5
Диагностика ролевой направленности
руководителя
Березовская Р.А.
Занятие 2.6
Диагностика ролевого конфликта в деятельности
руководителя
Столярчук Е.Л.
Занятие 2.7
Стиль воздействия менеджера при общении
Мясникова С.В.
Занятие 2.8
Диагностика способности руководителя к
прогнозированию
Гофман О.В.
Занятие 2.9
Профессиональная ответственность
Пикулева О.А., Чикер В.А.
Занятие 2.10
Тактики самопрезентации
Шингаев С.М.
Занятие 2.11
Методика определения состояния
профессионального здоровья менеджеров
Шингаев С.М.
Занятие 2.12
Изучение профессионального здоровья
менеджеров на разных этапах профессионального
пути
Раздел 3
ПЕРСОНАЛ
Пузиков В.Г.
Занятие 3.1
Оценка персонала, интервью по компетенциям
Верещагина Л.А.
Занятие 3.2
Экспертная оценка профессионально важных
качеств (ПВК) в профессиях типа "человек -
человек"
Посохова С.Т, Чернякевич Е.Ю.
Занятие 3.3
Социально-биографические и ценностно-
нравственные показатели приверженности
организации
Мясникова С.В.
Занятие 3.4
Оценка лояльности сотрудников к организации
Мясникова С.В.
Занятие 3.5
Оценка сотрудниками организационной
справедливости
Мясникова С.В.
Занятие 3.6
Оценка увлеченности работой сотрудников
Почебут Л.Г.
Занятие 3.7
Социально-психологический уровень развития
группы
Мясникова С.В.
Занятие 3.8
Диагностика стилей лидерства и лидерского
потенциала
сотрудников организации
Березовская Р.А.
Занятие 3.9
Мотивация карьеры как детерминанта развития
профессионала
Чикер В.А.
Занятие 3.10
Профессиональная карьера
Мясникова С.В.
Занятие 3.11
Диагностика мотивационных факторов
профессиональной деятельности сотрудников
Почебут Л.Г.
Занятие 3.12
Определение уровня мотивации достижения успеха
Березовская Р.Л.
Занятие 3.13
Перфекционизм в профессиональной деятельности
Столярчук Е.Л.
Занятие 3.14
Стиль обучения персонала
Мясникова С.В.
Занятие 3.15
Оценка эмоционального интеллекта сотрудников
организации
Водопьянова Н.Е., Круглова Е.Л., Чесноков В.Б.
Занятие 3.16
Оценка реализма, активности, оптимизма. Шкала
"РАО-2018"
Старченкова Е.С.
Занятие 3.17
Отношение к работе как фактор риска
профессионального выгорания
Старченкова Е.С.
Занятие 3.18
Изучение проактивного совладающего поведения
Шингаев С.М.
Занятие 3.19
Диагностика стратегий преодоления стрессовых
ситуаций
Дудченко З.Ф., Семянищева П.Л.
Занятие 3.20
Изучение субъективной оценки качества жизни
сотрудников
Почебут Л.Г.
Занятие 3.21
Толерантность в межличностных отношениях
Мясникова С.В.
Занятие 3.22
Коммуникативный стиль сотрудников организации
Лепехин Н.Н.
Занятие 3.23
Конструктивное принятие решений в переговорных
ситуациях
Почебут Л.Г.
Занятие 3.24
Агрессивность как проявление дезадаптации
Почебут Л.Г.
Занятие 3.25
Изучение аффилиации
Почебут Л.Г.
Занятие 3.26
Оценка уровня самоактуализации
Почебут Л.Г Занятие 3.27
Психологическая готовность к риску