Книги / Научная и научно-популярная литература / Общественные и гуманитарные науки / Политика / Теория и история политики. Политология / Внутренняя политика
Образование, учебная литература / ВУЗовская литература / Менеджмент. Управление. Делопроизводство / Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции

Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы. Монография

Бондаренко Владимир Викторович, Васильева Елена Викторовна, Алтухова Наталья Фаридовна, Громова Алла Александровна, Славин Борис Борисович

Код товара: 4713777

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 2

-30%

852

1 216

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

2 мая (Чт)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Инфра-М

Год издания:

Серия:

Научная мысль

Редакторы:

Васильева Елена Викторовна

Славин Борис Борисович

Описание

Характеристики

В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы, обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе, описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели, построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи. Монография предназначена для студентов, преподавателей и всех интересующихся управлением кадрами.

количество томов

количество страниц

221 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

215x145x14 мм

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

60x90/16 (145x215 мм)

ISBN

978-5-16-014205-0

стандарт

1 шт.

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

312 г

код в Майшоп

4713777

язык

русский

Содержание

Авторский коллектив Введение
Глава 1. Мировая практика оценки компетенции и
деятельности государственных служащих
1.1. Модели компетенций в государственном
управлении
1.2. Компетентностный подход в российской
практике управления государственной службой
1.3. Международный опыт мониторинга
эффективности государственного управления
Глава 2. Современное состояние системы
управления государственной службы в Российской
Федерации
2.1. Анализ структуры федеральных органов
исполнительной власти
2.2. Исследование практики оценки деятельности
государственных гражданских служащих в
Российской Федерации
2.3. Исследование востребованности знаний и
цифровых технологий в органах государственной
службы
Глава 3. Принципы построения и использования
моделей компетенций в государственной
гражданской службе Российской Федерации
3.1. Анализ использования компетенций в
требованиях к должностям госслужащих
3.2. Взаимосвязь модели компетенций и системы
квалификационных требований к должностям
государственной гражданской службы
3.3. Компетентностный подход в управлении
кадровым резервом государственной службы
Глава 4. Проектное управление в государственной
гражданской службе
4.1. Совершенствование государственного
менеджмента на основе проектного подхода
4.2. Оценка текущей ситуации в области
использования проектного управления в
государственной службе России
4.3. Анализ состояния информационного
обеспечения проектной деятельности
государственных служащих в российских
организациях
4.4. Принципы адаптации гибких методов
проектного управления к деятельности
государственной службы
Глава 5. Цифровые технологии для работы с
кадрами государственной гражданской службы
5.1. Организация процесса управления приемом на
работу сотрудников государственной гражданской
службы
5.2. Модель оценки компетенций Assessment
5.3. Процедура автоматизированной оценки
кандидатов для целей развития персонала
5.4. Концепция информационной системы
управления персоналом в системе государственной
гражданской службы
Глава 6. Цифровая "приборная панель"
мониторинга исполнения государственных функций
6.1. Показатели эффективности деятельности
государственного гражданского служащего
6.2. Приборная панель мониторинга эффективности
госслужащего на основе анализа данных
средствами визуальной аналитики
Заключение
Рекомендации по итогам проведенного
исследования
Список использованной литературы
Приложение А. Описание референтной группы
государственных служащих
Приложение Б. Методика проведения исследования
Приложение В. Анкета по исследованию
компетенций государственных гражданских
служащих
Приложение Г. Матрица ранжирования результатов
экспертного опроса (по итогам проведения опроса)
Приложение Д. Анкета по исследованию
технологий анализа соответствия компетенций
государственных служащих квалификационным
требованиям к должностям государственной
службы
Приложение Е. Описание референтной группы
государственных служащих
Приложение Ж. Анкета опроса государственных
служащих и работников подведомственных
учреждений
Приложение 3. Модель компетенций
государственного гражданского служащего

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы. Монография» (авторы: Бондаренко Владимир Викторович, Васильева Елена Викторовна, Алтухова Наталья Фаридовна, Громова Алла Александровна, Славин Борис Борисович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!