Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Тимушева Анна Андреевна
Код товара: 4778421
(0 оценок)Оценить
1 отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 4
PDF
1 / 4
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Описание
Характеристики
Каждый руководитель хочет создать команду самостоятельных и осознанных сотрудников, которых не надо досконально контролировать. С такими сотрудниками работа будет спориться, а у начальника – оставаться время на развитие компании. Анна Тимушева смогла реализовать заветную мечту всех руководителей: она создала высококлассные команды самоорганизованного персонала, показавшие значительный прирост в эффективности. В этой книге Анна делится своим опытом управленца. С ее помощью вы научитесь нанимать, развивать и растить подчиненных, которым сможете доверять.
код в Майшоп
4778421
возрастная категория
12+
количество томов
1
количество страниц
240 стр.
размеры
207x143x17 мм
формат
60x84/16 (145x200) мм
ISBN
978-5-04-113596-6
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Красный
стандарт
12 шт.
вес
356 г
язык
русский
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Предисловие
Глава 1. Управляем без тревоги
5 главных страхов руководителя
Как завоевать уважение коллектива?
Если команда уже собрана
Как оценивать работу команды
Про кнуты и пряники
Вверх, вниз или... вбок?
Глава 2. Принципы и ошибки управления
5 главных принципов управления
Идеальный руководитель
8 типов неэффективных руководителей
ПРИНЦИПЫ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Глава 3. Стратегическое управление командой
Принципы стратегического управления
Этапы стратегического планирования
Спиральная динамика развития компании
Теория поколений в управлении
Глава 4. Особенности управления изменениями в
компаниях
Стратегия поведения
Внутренние изменения
Как справиться с внешними изменениями
Глава 5. Набираем команду
Концепция HR Zero, или Почему HR не нужен?
В поисках идеального кандидата
Где искать людей
Как читать резюме
На что обращать внимание на собеседовании
10 правил продуктивного собеседования
Про тестовое задание
Dream team
Глава 6. Проводим онбординг
Почему адаптация - это важно
Welcome-ритуалы
Адаптация на удаленной работе
Наставничество
Про личный контакт
Глава 7. Строим отношения внутри команды
Роли в команде
Корпоративная культура
Социальный климат
Токсичные люди
Конфликты
ПРИНЦИПЫ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Глава 8. Расстаемся с сотрудниками
Когда наступает пора прощаться
Как провести расставание экологично
Если человек уходит сам
Про сотрудников, которые возвращаются
Заключение
Глава 1. Управляем без тревоги
5 главных страхов руководителя
Как завоевать уважение коллектива?
Если команда уже собрана
Как оценивать работу команды
Про кнуты и пряники
Вверх, вниз или... вбок?
Глава 2. Принципы и ошибки управления
5 главных принципов управления
Идеальный руководитель
8 типов неэффективных руководителей
ПРИНЦИПЫ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Глава 3. Стратегическое управление командой
Принципы стратегического управления
Этапы стратегического планирования
Спиральная динамика развития компании
Теория поколений в управлении
Глава 4. Особенности управления изменениями в
компаниях
Стратегия поведения
Внутренние изменения
Как справиться с внешними изменениями
Глава 5. Набираем команду
Концепция HR Zero, или Почему HR не нужен?
В поисках идеального кандидата
Где искать людей
Как читать резюме
На что обращать внимание на собеседовании
10 правил продуктивного собеседования
Про тестовое задание
Dream team
Глава 6. Проводим онбординг
Почему адаптация - это важно
Welcome-ритуалы
Адаптация на удаленной работе
Наставничество
Про личный контакт
Глава 7. Строим отношения внутри команды
Роли в команде
Корпоративная культура
Социальный климат
Токсичные люди
Конфликты
ПРИНЦИПЫ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Глава 8. Расстаемся с сотрудниками
Когда наступает пора прощаться
Как провести расставание экологично
Если человек уходит сам
Про сотрудников, которые возвращаются
Заключение
Отзывы · 1
Вопросы
Ольга
29 марта 2022 г. в 01:49
0
0
Одна из лучших книг по управлению! Интересные примеры, хорошая структура, легко читается. Простым языком написано о сложных вещах. Однозначно, достойна прочтения.
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Упоминается в статьях:
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению» (авторы: Тимушева Анна Андреевна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!