Книги / Бизнес / Управление предприятием и персоналом

Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ

Код товара: 4815029

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 2

-35%

381

586

Доставим в

г. Химки, Московская обл.

Планируемая дата

9 мая (Чт)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Гуманитарный центр

Оригинальное название:

Organizational Culture

Год издания:

Редакторы:

Джейблин Фредерик

Патнэм Линда

Переводчик:

Бобровская Анастасия Александровна

Описание

Характеристики

Организации используют дискурс, совместно конструируя реальность и происходящие в ней события сквозь призму организационных ценностей, культуры, норм и политики. То есть на основе организационной культуры. Именно организационная культура определяет действия, установки и поведение. Во многом это зависит от отношений и иерархии власти в организации, от того, насколько эта структура жесткая или допускает отклонения от интерпретации событий и установленного способа смыслопроизводства. Все это указывает на неразрывную связь между организационной политикой, коммуникацией и дискурсом. От культуры зависит эффективность организации в общем и ее успех в достижении поставленных целей. Книга, прежде всего, будет полезна, организационным психологам, консультантам, специалистам по коммуникации, руководителям организаций, которые хотели бы научиться диагностировать состояние культуры, адаптировать ее под меняющиеся обстоятельства и оптимизировать как инструмент достижения целей.

количество томов

количество страниц

352 стр.

переплет

Мягкая обложка

размеры

214x144x16 мм

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

60x90/16 (145x215 мм)

ISBN

978-617-7758-01-2

стандарт

20 шт.

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

404 г

код в Майшоп

4815029

язык

русский

Содержание

Глава I. Айзенберг Э., Райли П.
Организационная культура
Глава II. Мамби Д.
Политика и власть
Глава III. Патнэм Л., Фэйрхерст Г.
Дискурс-анализ в организациях
Глава IV. Джейблин Ф.
Вход в организацию, ассимиляция и
увольнение/уход из организации
Заключительное слово
Список литературы

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Организационная культура. Власть и политика, контекст и дискурс-анализ», то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!