Управление персоналом для студентов ВУЗов

Самыгин Сергей Иванович, Загутин Дмитрий Сергеевич, Исаков Артур Леонидович

Код товара: 4847944
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
-35%
76
116
Доставим в
г. Москва
Планируемая дата
22 февраля (Чт)
Курьером
Л-Пост
бесплатно от 3 500 ₽
В пункт выдачи
от 77 ₽
бесплатно от 2 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Феникс
Год издания:
2014 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года

Описание

Характеристики

Изложенный материал легко усваивается и быстро запоминается. Книга сэкономит вам время - подготовит к экзамену в предельно короткий срок и поможет получить высший балл. В ней ответы на все каверзные вопросы, поставленные самым строгим экзаменатором. Для студентов вузов.
количество томов
1
количество страниц
283 стр.
переплет
Мягкая обложка
размеры
198x125x14 мм
цвет
Синий
формат
84x108/32 (130x200 мм)
ISBN
978-5-222-22427-4
стандарт
возрастная категория
18+ (нет данных)
вес
код в Майшоп
4847944
язык
русский

Содержание

Философия управления персоналом и теории
кадрового менеджмента
Система управления персоналом
Философия управления персоналом
Кадровый менеджмент: теории, концепции,
парадигмы управления персоналом
Организационная культура
Уровни и характеристики организационной
культуры
Сравнительный анализ основных концепций
управления персоналом
Типы управления и управленческие формы
Экономический подход к управлению персоналом:
концепция использования трудовых ресурсов
Органический подход к управлению персоналом:
концепция управления персоналом
Органический подход к управлению персоналом:
концепция управления человеческими ресурсами
Гуманистический подход к управлению персоналом
Командный менеджмент
Теория "человеческого капитала"
Концепция "анализ человеческих ресурсов"
Синергетическая и деятельностная модели
менеджмента
Инновационные модели менеджмента
Теории организационного развития
Теория ресурсной зависимости
Феноменологическая и конфликтная модели
управления
Селекционные модели управления организации
Тенденции XXI века
Подсистема планирования и маркетинга персонала
Маркетинг персонала
Стратегия организации и стратегическое
управление персоналом
Кадровая политика
Типы кадровой политики
Задачи кадровой службы на различных этапах
развития организации
Реализация информационной функции маркетинга
персонала
Анализ внешнего рынка труда и кадровой ситуации
в регионе
Планирование персонала
Планирование расходов на персонал
Анализ и проектирование рабочего места
Типовая структура профессиограммы и
психограммы
Профессиографический анализ рабочегоместа
менеджера по персоналу и квалификационная
характеристика
Методы набора персонала
Подбор персонала и профориентация
Отбор персонала для предприятия
Методы отбора персонала
Психологическое тестирование как метод отбора
персонала
Прием на работу персонала. Трудовой договор
Основные права и обязанности работников
Структура персонала
Движение персонала
Информация о персонале
Информационное обеспечение управления
персоналом
Нормативно-методическое обеспечение
Коллективный договор
Увольнение персонала
Недирективные методы сокращения персонала
Подсистема управления развитием персонала
Профессиональная и организационная адаптация
персонала
Планирование деловой карьеры, ее этапы
Модели деловой карьеры
Профессиональное развитие персонала
Оценка персонала
Подсистема управления трудовыми отношениями
Поведение человека в организации
Типы сотрудников
Индивидуально-психологические особенности
сотрудников
Психосоциотипы
Характеристика малой группы
Этапы формирования коллектива
Формирование команд
Этапы командообразования
Лидерство
Теории лидерства
Типы лидеров
Власть и руководитель
Лидер и менеджер. Эффективность менеджера
Стили управления
Мышление руководителя
Управленческие решения, уровни, типы
Закономерности делового общения
Теории межличностного взаимодействия
Социальное влияние: внушаемость, конформизм,
подчинение
Синтоническая модель общения
Психологические закономерности ведения деловой
беседы и деловых переговоров
Механизмы психологического воздействия
Средства и приемы психологического воздействия
Стрессы и управление эмоциональными
состояниями
Социально-трудовые отношения
Типы конфликтов и управление конфликтной
ситуацией
Подсистема управления мотивацией поведения
персонала
Теории мотивации. Содержательные теории
мотивации
Процессуальные и комплексная теории мотивации
Мотивационные модели
Управление трудовой мотивацией
Оценка и самооценка проделанной работы
Аттестация кадров
Ситуационный подход в управлении людьми
Целевой подход в управлении людьми
Функциональный подход в управлении людьми
Управление персоналом кризисного предприятия
Подсистема экономического стимулирования труда
персонала
Заработная плата
Тарифная система оплаты труда. Повременная и
сдельная формы оплаты труда
Нормирование труда
Участие персонала в прибылях и собственности
предприятия
Подсистема управления условиями труда
Техническое обеспечение системы управления
персоналом
Оценка результатов деятельности системы
управления персоналом
Кадровый аудит
Оценка экономической и социальной
эффективности системы управления персоналом
Оптимизация организационной структуры
Современные тенденции реформирования
организационных структур
Этапы реорганизации при внедрении
организационных нововведений

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?
  • За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
  • Публикуйте фото или видео к отзыву
  • Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Правила начисления бонусов
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Управление персоналом для студентов ВУЗов

Упоминается в статьях:
Максимальные скидки
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Управление персоналом для студентов ВУЗов» (авторы: Самыгин Сергей Иванович, Загутин Дмитрий Сергеевич, Исаков Артур Леонидович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!
Ваш населённый пункт:
г. Москва
Выбор населённого пункта