Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования
Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна
Код товара: 4852243
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 24
1 / 24
Издательство:
Год издания:
2019
Описание
Характеристики
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с разработкой ключевых показателей системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций; проанализированы и обобщены результаты исследования практики применения КPI в образовательных организациях; сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в области оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций путем внедрения системы KPI. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений, научных работников, преподавателей, аспирантов, докторантов и студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов: "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Управление вознаграждением", "Оценка персонала", "Управление персоналом", "Психология управления", "Психология труда", "Организационная психология" и др.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Анализ целей эффективной деятельности
организации на основе стратегии развития
для определения сквозных KPI сотрудников и
руководителей учреждений высшего образования
и научных организаций
1.1. Анализ целей эффективной деятельности
организации на основе ее стратегии развития
1.2. Определение KPI
1.3. Принципы внедрения KPI
1.4. Классификация ключевых показателей
эффективности
1.5. Анализ применения KPI в образовательных
организациях
1.6. Оценка деятельности труда научных
работников
ГЛАВА 2. Нормативные правовые акты Российской
Федерации, устанавливающие возможность
проведения оценки эффективности работы
сотрудников и руководителей учреждений
высшего образования и научных организаций
2.1. История развития законодательства о
правовом регулировании стимулирования труда
2.2. Государственное регулирование
стимулирующих выплат
2.3. Метод договорного регулирования
стимулирующих выплат
2.4. Стимулирующие выплаты в системе оплаты
работников бюджетной сферы
2.5. Правовое закрепление на локальном уровне
современных моделей материального
стимулирования
2.6. Эффективный контракт и KPI в организациях
высшего профессионального образования
ГЛАВА 3. Разработка обоснованной системы
материального стимулирования работников
учреждений высшего образования и научных
организаций на основе показателей KPI
3.1. Структура планово-отчетной системы
образовательной организации для разработки KPI
3.2. Рекомендации по разработке системы
ключевых показателей эффективности
деятельности
ГЛАВА 4. Разработка информационной основы для
анализа и контроля результатов труда
сотрудников и руководителей учреждений
высшего образования и научных организаций
4.1. Модель оценки потенциала KPI
4.2. Верификация прототипа модели оценки
потенциала KPI
ГЛАВА 5. Разработка рекомендаций для внедрения
системы оценки эффективности работы
сотрудников и руководителей учреждений
высшего образования и научных организаций на
основе сквозных KPI
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ГЛАВА 1. Анализ целей эффективной деятельности
организации на основе стратегии развития
для определения сквозных KPI сотрудников и
руководителей учреждений высшего образования
и научных организаций
1.1. Анализ целей эффективной деятельности
организации на основе ее стратегии развития
1.2. Определение KPI
1.3. Принципы внедрения KPI
1.4. Классификация ключевых показателей
эффективности
1.5. Анализ применения KPI в образовательных
организациях
1.6. Оценка деятельности труда научных
работников
ГЛАВА 2. Нормативные правовые акты Российской
Федерации, устанавливающие возможность
проведения оценки эффективности работы
сотрудников и руководителей учреждений
высшего образования и научных организаций
2.1. История развития законодательства о
правовом регулировании стимулирования труда
2.2. Государственное регулирование
стимулирующих выплат
2.3. Метод договорного регулирования
стимулирующих выплат
2.4. Стимулирующие выплаты в системе оплаты
работников бюджетной сферы
2.5. Правовое закрепление на локальном уровне
современных моделей материального
стимулирования
2.6. Эффективный контракт и KPI в организациях
высшего профессионального образования
ГЛАВА 3. Разработка обоснованной системы
материального стимулирования работников
учреждений высшего образования и научных
организаций на основе показателей KPI
3.1. Структура планово-отчетной системы
образовательной организации для разработки KPI
3.2. Рекомендации по разработке системы
ключевых показателей эффективности
деятельности
ГЛАВА 4. Разработка информационной основы для
анализа и контроля результатов труда
сотрудников и руководителей учреждений
высшего образования и научных организаций
4.1. Модель оценки потенциала KPI
4.2. Верификация прототипа модели оценки
потенциала KPI
ГЛАВА 5. Разработка рекомендаций для внедрения
системы оценки эффективности работы
сотрудников и руководителей учреждений
высшего образования и научных организаций на
основе сквозных KPI
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Оценка эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования» (авторы: Камнева Елена Владимировна, Полевая Марина Владимировна, Симонова Маргарита Михайловна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!