Организационная культура. Учебное пособие
Семенов Юрий Григорьевич
Код товара: 4855261
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2006
Редактор:
Описание
Характеристики
Рассматриваются организационная культура как существенный аспект функционирования современных предприятий, организаций и учреждений, ее роль в индустриальных и постиндустриальных обществах, где она оказывает прямое влияние на развитие организаций различного типа, а также на экономический рост и общественную жизнь в целом. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с организационной культурой, ее функций, моделей, патологий. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению "Менеджмент" и специальности "Менеджмент организации". Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу.
код в Майшоп
4855261
возрастная категория
18+ (нет данных)
количество томов
1
количество страниц
256 стр.
размеры
221x148x14 мм
формат
60x90/16 (145x215) мм
ISBN
5-98704-108-2
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Красный
стандарт
18 шт.
вес
354 г
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Введение
Глава 1. Феномен организационной культуры
1.1. Понятие организационной культуры, ее
основные функции
1.2. Значение организационной культуры
1.3. Культура организации на этапах ее
жизненного цикла
Глава 2. Теория организационной культуры
2.1. Генезис научных представлений, связанных с
организационной культурой
2.2. Концептуальные подходы к изучению
организационной культуры
2.3. Теоретические модели организационной
культуры
2.4. Факторы, влияющие на формирование
организационной культуры
Глава 3. Мониторинг организационной культуры
3.1. Организационный аудит и организационная
культура
3.2. Управление организационной культурой через
систему ценностей
3.3. Мифодизайн в культуре организации
3.4. Руководитель как субъект
организационно-культурных практик
3.5. Дефекты культуры организации,
обусловленные организационными патологиями
Глава 4. Управление персоналом в процессах
формирования и поддержания организационной
культуры
4.1. Производственная адаптация работников в
контексте проблемы организационной
идентичности
4.2. Мотивационная культура в механизме
производственной адаптации
4.3. Динамика, прогнозирование и управление
производственной адаптацией
4.4. Планирование карьеры как форма
производственной адаптации руководителей.
Управленческая карьера в России
4.5. Тендерные аспекты организационной
культуры и их влияние на социальные
управленческие технологии
Глава 5. Методология и методы исследования
организационной культуры
5.1. Подходы и уровни изучения организационной
культуры
5.2. Основные методы изучения организационной
культуры
5.3. Практические технологии диагностики и
формирования организационной культуры
Заключение
Приложения. Анкетные социологические методики
организационного мониторинга
Приложение 1. Анкета организационной культуры
Приложение 2. Анкета деловых и личностных
качеств руководителя
Приложение 3. Групповой опросник личностных
качеств руководителя
Приложение 4. Анкета мониторинга
производственной адаптации
Приложение 5. Анкета мотивации труда
Приложение 6. Анкета социально-психологического
климата
Приложение 7. Анкета текучести кадров и
трудовой дисциплины
Приложение 8. Анкета определения уровня работы
с управленческим резервом
Приложение 9. Анкета ценностных ориентации
Приложение 10. Анкета анализа конфликта в
организации
Приложение 11. Анкета определения творческого
потенциала
Приложение 12. Анкета выявления причин и уровня
хищений (на транспорте)
Приложение 13. Анкетная методика планирования
карьеры руководителей
Приложение 14. Проект программы повышения
управленческой компетентности руководителей и
молодых специалистов
Основные термины и понятия
Литература
Дополнительная литература
Глава 1. Феномен организационной культуры
1.1. Понятие организационной культуры, ее
основные функции
1.2. Значение организационной культуры
1.3. Культура организации на этапах ее
жизненного цикла
Глава 2. Теория организационной культуры
2.1. Генезис научных представлений, связанных с
организационной культурой
2.2. Концептуальные подходы к изучению
организационной культуры
2.3. Теоретические модели организационной
культуры
2.4. Факторы, влияющие на формирование
организационной культуры
Глава 3. Мониторинг организационной культуры
3.1. Организационный аудит и организационная
культура
3.2. Управление организационной культурой через
систему ценностей
3.3. Мифодизайн в культуре организации
3.4. Руководитель как субъект
организационно-культурных практик
3.5. Дефекты культуры организации,
обусловленные организационными патологиями
Глава 4. Управление персоналом в процессах
формирования и поддержания организационной
культуры
4.1. Производственная адаптация работников в
контексте проблемы организационной
идентичности
4.2. Мотивационная культура в механизме
производственной адаптации
4.3. Динамика, прогнозирование и управление
производственной адаптацией
4.4. Планирование карьеры как форма
производственной адаптации руководителей.
Управленческая карьера в России
4.5. Тендерные аспекты организационной
культуры и их влияние на социальные
управленческие технологии
Глава 5. Методология и методы исследования
организационной культуры
5.1. Подходы и уровни изучения организационной
культуры
5.2. Основные методы изучения организационной
культуры
5.3. Практические технологии диагностики и
формирования организационной культуры
Заключение
Приложения. Анкетные социологические методики
организационного мониторинга
Приложение 1. Анкета организационной культуры
Приложение 2. Анкета деловых и личностных
качеств руководителя
Приложение 3. Групповой опросник личностных
качеств руководителя
Приложение 4. Анкета мониторинга
производственной адаптации
Приложение 5. Анкета мотивации труда
Приложение 6. Анкета социально-психологического
климата
Приложение 7. Анкета текучести кадров и
трудовой дисциплины
Приложение 8. Анкета определения уровня работы
с управленческим резервом
Приложение 9. Анкета ценностных ориентации
Приложение 10. Анкета анализа конфликта в
организации
Приложение 11. Анкета определения творческого
потенциала
Приложение 12. Анкета выявления причин и уровня
хищений (на транспорте)
Приложение 13. Анкетная методика планирования
карьеры руководителей
Приложение 14. Проект программы повышения
управленческой компетентности руководителей и
молодых специалистов
Основные термины и понятия
Литература
Дополнительная литература
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Организационная культура. Учебное пособие» (авторы: Семенов Юрий Григорьевич), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!