Материальная ответственность работодателя перед работником. Теоретические и практические аспекты

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ЮРИДИЧЕСКОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Понятие и сущность юридической ответственности
по российскому праву
Основание и условия юридической
ответственности
Понятие и значение материальной ответственности
по нормам трудового права. Основание и условия
наступления такой ответственности
История становления и развития законодательства
о материальной ответственности в трудовом праве
Глава 2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ
Правовая природа и сущность материальной
ответственности работодателя
Право работодателя на подбор, расстановку и
увольнение кадров. Пределы допустимого
поведения
Некоторые правовые аспекты материальной
ответственности работодателя за незаконное
лишение работника возможности трудиться
К вопросу о рассмотрении в Европейском суде по
правам человека жалоб, касающихся зашиты
трудовых прав граждан
Глава 3. ВИДЫ И СЛУЧАИ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
§ 1. Незаконное отстранение работника от работы
§ 2. Незаконное увольнение
Увольнение по собственной инициативе и по
соглашению сторон (ст. 80, 78 ТК РФ)
Ликвидация организации или прекращение
деятельности индивидуальным предпринимателем
(п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Сокращение численности или штата работников
организации, индивидуального предпринимателя
(п. 2 ч. 1 ст. 81 ТКРФ)
Расторжение трудового договора в случае
несоответствия работника занимаемой должности
или выполняемой работе вследствие
недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора с руководителем
организации, его заместителями, главным
бухгалтером в случае смены собственника
имущества организации (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
Расторжение трудового договора в случае
совершения работником дисциплинарных
проступков, предусмотренных п. 5-8 ч. 1 ст. 81 ТК
РФ
§ 3. Незаконный перевод работника на другую
работу
§ 4. Задержка выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику
§ 5. Задержка выдачи трудовой книжки, внесение
в трудовую книжку неправильной или не
соответствующей законодательству
формулировки причины увольнения
§ 6. Причинение ущерба имуществу работника
§ 7. Причинение работнику морального вреда
§ 8. Отказ от исполнения или несвоевременное
исполнение решения органа по рассмотрению и
разрешению индивидуальных трудовых споров
§ 9. Некоторые правовые вопросы материальной
ответственности работодателя за ущерб,
причиненный здоровью работника
Заключение
Библиография