Книги / Бизнес / Управление предприятием и персоналом

Топ-кадр. Как воспитать лучших продажников и занять СЕО

Колотилов Евгений, Ващенко Андрей

Код товара: 4899938

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 21

PDF

1 / 21

Нет в наличии

Доставим в

г. Москва

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Питер

Год издания:

Серия:

Бизнес-психология

Описание

Характеристики

Работа с людьми в России быстро лишает иллюзий, формирует циничные убеждения, искажает мировосприятие. Очень многие HR регулярно сталкиваются с темной стороной человеческих взаимоотношений внутри благопристойных и внешне прекрасных компаний. Именно специалисты кадровой службы разбираются с последствиями неадекватных поступков и решений топ-менеджмента компаний.
Книга поможет вам создать фундамент для карьерного продвижения на позицию генерального директора. Вы узнаете, как человеческий фактор внутри системы продаж предопределяет финансовый успех; как новому руководителю можно избежать фатальных ошибок в управлении продажами; как HRD может шаг за шагом завоевать особое доверие собственника и получить шанс на высший управленческий пост; как HRD повлиять на продажи компании прямо сейчас и создать себе репутацию в глазах собственника бизнеса.
Издание адресовано решительным и амбициозным людям, связавшим свою судьбу с кадрами, и управлением персоналом. Книга для тех HRD, которые морально готовы совершить решительный шаг в карьере и занять пост генерального директора.

количество томов

количество страниц

240 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

240x170x15 мм

цвет

Чёрный

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

ISBN

978-5-4461-2317-9

возрастная категория

16+

вес

438 г

код в Майшоп

4899938

язык

русский

Содержание

Отзывы о книге
Введение
Глава 1. Современный HRD. Кто вы в глазах
собственника, генерального директора и коллег из
других подразделений
Из HRD в CEO. Насколько реален "квантовый
скачок"
Условия для рывка. Что нужно, чтобы занять
высокий пост
Human CAPITAL Director. Управляем основным
капиталом компании - людьми
Амбиции HRD. Победа в три хода над конкурентами
из других подразделений
Итоги главы
Глава 2. HRD и продажи. Влияние службы
персонала и личности директора по персоналу на
выручку организации
Вам виднее. Кто лучше знает, какие сотрудники
нужны в отдел продаж
Мечтать не вредно. Какой HRD не хочет стать CEO
Изменяя - управляй. Как управлять продажами,
"не вставая с места" HRD
Никогда не поздно. Семь шагов обучения продажам
для директора по персоналу
Сфера влияния. Как ваши действия могут
увеличить выручку компании .
Крепкий фундамент. Как HRD может построить
систему продаж
Идеальными не рождаются. Воспитываем продавца
мечты
Разведка без боя. Как HRD проверить
действующую
систему продаж в компании
Чек-лист. Диагностика системы продаж "Семь
модулей"
Глава 3. HRD начинает и выигрывает. Что сделать
прямо сейчас, чтобы завоевать доверие
собственников
или акционеров
Главное - доверие. Укрепляем связи с
собственником (акционерами)
Внутрикорпоративный "Хогвартс". Создаем условия
для селекции чемпионов продаж
Зрение "насквозь". Собеседование в отдел продаж
Охота на таланты. Как выявлять лучших
продавцов
Скрытые мотивы. Правильная организация
мотивации в коммерческом блоке для действующих
и новых сотрудников
Заключение
Приложение
Список программ корпоративных тренингов
Евгения Колотилова
Список программ корпоративных тренингов Андрея
Ващенко
Об авторах

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Топ-кадр. Как воспитать лучших продажников и занять СЕО» (авторы: Колотилов Евгений, Ващенко Андрей), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!