Организационная социальная психология. Учебник
Почебут Людмила Георгиевна, Чикер Вера Александровна
Код товара: 4916242
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Издательство:
Год издания:
2024
Описание
Характеристики
В учебнике рассмотрены актуальные проблемы современной организационной социальной психологии, раскрывающие ее предмет и феноменологию. Книга состоит из четырех частей. В первой части проанализированы предмет и история социальной организационной психологии. Вторая часть посвящена социальной психологии организаций. Подробно рассмотрены психология малых групп, руководство и лидерство, коммуникации в организациях, социально-психологический климат и организационная культура. Детально описаны проблемы адаптации и оценки персонала, разрешения конфликтов, психологического обеспечения инноваций. Третья часть учебника посвящена феноменологии социальной организационной психологии. Рассмотрены новые и не нашедшие достаточного отражения в нашей литературе феномены: репутация организации, моббинг-процессы, психологическое сопровождение индивидуальной карьеры, доверие и лояльность, профессиональная деформация и выгорание.
Особое внимание авторы обращают на методологическое обеспечение исследований, что нашло отражение в четвертой части учебника. В приложении представлены апробированные и новые методы и методики, рекомендуемые к использованию в эмпирических исследованиях современных организаций.
Учебник подготовлен в соответствии с требованиями нового образовательного стандарта. Издание предназначено для студентов-психологов, слушателей специальных факультетов, магистров, практических психологов, работающих в различных организациях и отраслях отечественной индустрии.
Материалы учебника интересны социологам, менеджерам, руководителям фирм и корпораций, преподавателям и научным работникам, всем, чья работа связана с организационными проблемами.
Особое внимание авторы обращают на методологическое обеспечение исследований, что нашло отражение в четвертой части учебника. В приложении представлены апробированные и новые методы и методики, рекомендуемые к использованию в эмпирических исследованиях современных организаций.
Учебник подготовлен в соответствии с требованиями нового образовательного стандарта. Издание предназначено для студентов-психологов, слушателей специальных факультетов, магистров, практических психологов, работающих в различных организациях и отраслях отечественной индустрии.
Материалы учебника интересны социологам, менеджерам, руководителям фирм и корпораций, преподавателям и научным работникам, всем, чья работа связана с организационными проблемами.
код в Майшоп
4916242
возрастная категория
18+ (нет данных)
количество томов
1
количество страниц
552 стр.
размеры
217x147x35 мм
ISBN
978-5-392-30567-4, 9785392379262, 978-5-3924-0387-5
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Серый
вес
754 г
язык
Русский
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Предисловие
Часть I. ПРЕДМЕТ И ИСТОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
Глава 1. Предмет организационной социальной
психологии
Глава 2. История зарубежной и отечественной
организационной социальной психологии
Часть II. СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 3. Социальные и социально-психологические
характеристики организации
Глава 4. Малые группы в организации
Глава 5. Динамика малых групп
Глава 6. Руководство и лидерство в организациях
Глава 7. Коммуникации в организациях
Глава 8. Социально-психологический климат
Глава 9. Организационная культура
Глава 10. Социально-психологическое
сопровождение внедрения инноваций
Глава 11. Конфликты в организациях
Глава 12. Оценка персонала в организациях
Глава 13. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности
Часть III. ФЕНОМЕНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ
ПСИХОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 14. Организационная социализация
Глава 15. Репутация организации
Глава 16. Моббинг в организациях
Глава 17. Психологические аспекты
индивидуальной карьеры
Глава 18. Отношения доверия в организации
Глава 19. Приверженность организации и
лояльность персонала
Часть IV. ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение1. Тест "Пульсар"
Приложение 2. Изучение организационной
культуры
Приложение 3. Опросник К.Л. Вилсона по изучению
менеджерских умений
Приложение 4. Методика диагностики
особенностей репутации "Компоненты репутации
организации"
Приложение 5. Методика диагностики проявлений
моббинга в организации "Рабочие отношения в
организации"
Приложение 6. Шкала "Отношение к моббингу"
Приложение 7. Опросник "Якоря карьеры" Э. Шейна
Часть I. ПРЕДМЕТ И ИСТОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
Глава 1. Предмет организационной социальной
психологии
Глава 2. История зарубежной и отечественной
организационной социальной психологии
Часть II. СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 3. Социальные и социально-психологические
характеристики организации
Глава 4. Малые группы в организации
Глава 5. Динамика малых групп
Глава 6. Руководство и лидерство в организациях
Глава 7. Коммуникации в организациях
Глава 8. Социально-психологический климат
Глава 9. Организационная культура
Глава 10. Социально-психологическое
сопровождение внедрения инноваций
Глава 11. Конфликты в организациях
Глава 12. Оценка персонала в организациях
Глава 13. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности
Часть III. ФЕНОМЕНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ
ПСИХОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 14. Организационная социализация
Глава 15. Репутация организации
Глава 16. Моббинг в организациях
Глава 17. Психологические аспекты
индивидуальной карьеры
Глава 18. Отношения доверия в организации
Глава 19. Приверженность организации и
лояльность персонала
Часть IV. ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение1. Тест "Пульсар"
Приложение 2. Изучение организационной
культуры
Приложение 3. Опросник К.Л. Вилсона по изучению
менеджерских умений
Приложение 4. Методика диагностики
особенностей репутации "Компоненты репутации
организации"
Приложение 5. Методика диагностики проявлений
моббинга в организации "Рабочие отношения в
организации"
Приложение 6. Шкала "Отношение к моббингу"
Приложение 7. Опросник "Якоря карьеры" Э. Шейна
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Организационная социальная психология. Учебник» (авторы: Почебут Людмила Георгиевна, Чикер Вера Александровна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!