Книги / Бизнес / Управление предприятием и персоналом

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей

Егорова Анна Александровна

Код товара: 4922532

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 8

PDF

1 / 8

Нет в наличии

Доставим в

г. Москва

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Бомбора

Год издания:

Серия:

HR как он есть

Описание

Характеристики

Вовлеченная команда — краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело — бизнес растет и процветает. Если опускаются руки — буксует на месте.

Эта книга — руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легло более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.

Автор подробно объясняет, как:
- самостоятельно измерять вовлеченность коллектива;
- разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации;
- повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса;
- сохранять ценных сотрудников в кризисы.

Анна Егорова — HR-эксперт с 22-летним стажем, директор консалтинговой компании Business Result Group и основатель Talent Space. Работала с METRO, Сбербанком, Ростелекомом, CDEK и другими представителями крупного бизнеса.

количество томов

количество страниц

336 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

213x147x20 мм

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

ISBN

978-5-04-159603-3

возрастная категория

16+

вес

412 г

код в Майшоп

4922532

язык

русский

Содержание

Введение
Часть I. Что такое вовлеченность и как она влияет
на результаты бизнеса
Глава 1. Что такое вовлеченность
Глава 2. Вовлеченность и другие понятия
Глава 3. Факторы вовлеченности
Часть II. Как оценить уровень вовлеченности
сотрудников
Глава 1. Способы оценки вовлеченности
Глава 2. Организация и проведение опросов
вовлеченности
Глава 3. Структура и правила составления
опросника
Глава 4. Как работать с результатами опросов?
Часть III.. Как повысить вовлеченность
сотрудников
Глава 1. Создавайте смысл
Глава 2. Признавайте заслуги
Глава 3. Вознаграждайте справедливо
Глава 4. Стройте доверительные отношения
Глава 5. Выстраивайте эффективные внутренние
коммуникации
Глава 6. Развивайте ваших сотрудников
Глава 7. Давайте обратную связь
Глава 8. Помогайте сотрудникам расти
Глава 9. Заботьтесь о благополучии сотрудников
Заключение
Благодарности
Алфавитный указатель

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей» (авторы: Егорова Анна Александровна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!