Крылатая Горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг. Книга-тренинг
Медведева Катерина
Код товара: 4941812
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2020
Описание
Характеристики
Книга-тренинг, собрание практических рекомендаций в стиле how-do, которые смогут использовать тренер, преподаватель, коуч, фасилитатор, модератор, ведущий онлайн-курсов. Приводятся примеры реальных кейсов, изучив которые, вы научитесь создавать прочную структуру тренингов, работать с организацией системно и устранять не симптомы, а причины проблем, работать с участниками разного темперамента. Книга будет полезна не только обучающим специалистам, но и руководителям и HR-ам, которые смогут лучше понять свою команду и проводить изменения в своем коллективе.
код в Майшоп
4941812
возрастная категория
16+
количество томов
1
количество страниц
296 стр.
размеры
218x153x20 мм
ISBN
978-5-4491-0757-2
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Белый
вес
464 г
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Слова благодарности
ЧАСТЬ 1. ВВЕДЕНИЕ В ТРЕНИНГ
Глава 1. Фонарик, вдохновение, дар.
Что такое тренинг?
Глава 2. Результаты тренинга
Глава 3. Недетские сложности взрослых на
тренинге
Глава 4. Обучение в больших и малых группах;
проблемы и фишки
ЧАСТЬ 2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ОБУЧЕНИИ
Глава 1. Организация - это система
Глава 2. Позвольте себе влиять
Глава 3. Ювелирная работа с заказчиком тренинга
Глава 4. Запросы участников vs запрос заказчика;
Сцилла и Харибда
Глава 5. Как не растерять результаты после
окончания тренинга
Глава 6. Руководитель компании на тренинге. Что
делать?
ЧАСТЬ 3. КАРКАС ТРЕНИНГА
Глава 1. Шалаш или дом? Структура тренинга
Глава 2. Введение в тренинг. Как начать?
Глава 3. Основная часть тренинга.
Как обучать не по-школьному?
Глава 4. Завершение тренинга: шаг с чемоданом
ЧАСТЬ 4. ПУЛЬС ТРЕНИНГА: ЦИКЛ Д. КОЛБА
Глава 1. Проблематизация.
Активация личного опыта
Глава 2. Как сделать проблематизацию
результативной
Глава 3. Проблематизация. Анализ личного опыта
Глава 4. Теоретическая часть цикла Дэвида Колба
Глава 5. Практика, в которой собирается всё
Глава 6. Цикл Дэвида Колба и жизнь
Глава 7. Варианты цикла Дэвида Колба
ЧАСТЬ 5. ИГРЫ НА ТРЕНИНГЕ
Глава 1. Ролевая игра. Зачем взрослым играть
Глава 2. Полный зал. Как вовлечь в ролевую игру
большую аудиторию
Глава 3. Как выглядят проблематизация и
отработка в ролевых играх
Глава 4. Неожиданная и безопасная обратная связь
ЧАСТЬ 6. ДИНАМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В ГРУППЕ
Глава 1. Групповая динамика, или Правильно
организованное свидание
Глава 2. Горилла с крыльями. Как мотивировать
участников
Глава 3. Спорят, смеются, саботируют.
Как приручить сложных участников
Глава 4. Уснуть, высмеять, выпендриться.
Крайние типы сложных участников
ЧАСТЬ 7. ГЛУБИННАЯ ПСИХОЛОГИЯ В ОБУЧЕНИИ
Глава 1. Проекции и триггеры, или Зачем тренеру
психоанализ?
Глава 2. Волшебная семерка внутренних
конфликтов участников
Глава 3. Как понимать участников и выбирать
стратегию работы с ними
ЧАСТЬ 8. ВДОХНОВЕНИЕ ТРЕНЕРА
Глава 1. Грустный тренер лучше неискреннего
Глава 2. Тренинг готовится не за столом
Глава 3. За ресурсами стоит ходить
Заключение
Отзывы читателей
ЧАСТЬ 1. ВВЕДЕНИЕ В ТРЕНИНГ
Глава 1. Фонарик, вдохновение, дар.
Что такое тренинг?
Глава 2. Результаты тренинга
Глава 3. Недетские сложности взрослых на
тренинге
Глава 4. Обучение в больших и малых группах;
проблемы и фишки
ЧАСТЬ 2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД В ОБУЧЕНИИ
Глава 1. Организация - это система
Глава 2. Позвольте себе влиять
Глава 3. Ювелирная работа с заказчиком тренинга
Глава 4. Запросы участников vs запрос заказчика;
Сцилла и Харибда
Глава 5. Как не растерять результаты после
окончания тренинга
Глава 6. Руководитель компании на тренинге. Что
делать?
ЧАСТЬ 3. КАРКАС ТРЕНИНГА
Глава 1. Шалаш или дом? Структура тренинга
Глава 2. Введение в тренинг. Как начать?
Глава 3. Основная часть тренинга.
Как обучать не по-школьному?
Глава 4. Завершение тренинга: шаг с чемоданом
ЧАСТЬ 4. ПУЛЬС ТРЕНИНГА: ЦИКЛ Д. КОЛБА
Глава 1. Проблематизация.
Активация личного опыта
Глава 2. Как сделать проблематизацию
результативной
Глава 3. Проблематизация. Анализ личного опыта
Глава 4. Теоретическая часть цикла Дэвида Колба
Глава 5. Практика, в которой собирается всё
Глава 6. Цикл Дэвида Колба и жизнь
Глава 7. Варианты цикла Дэвида Колба
ЧАСТЬ 5. ИГРЫ НА ТРЕНИНГЕ
Глава 1. Ролевая игра. Зачем взрослым играть
Глава 2. Полный зал. Как вовлечь в ролевую игру
большую аудиторию
Глава 3. Как выглядят проблематизация и
отработка в ролевых играх
Глава 4. Неожиданная и безопасная обратная связь
ЧАСТЬ 6. ДИНАМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В ГРУППЕ
Глава 1. Групповая динамика, или Правильно
организованное свидание
Глава 2. Горилла с крыльями. Как мотивировать
участников
Глава 3. Спорят, смеются, саботируют.
Как приручить сложных участников
Глава 4. Уснуть, высмеять, выпендриться.
Крайние типы сложных участников
ЧАСТЬ 7. ГЛУБИННАЯ ПСИХОЛОГИЯ В ОБУЧЕНИИ
Глава 1. Проекции и триггеры, или Зачем тренеру
психоанализ?
Глава 2. Волшебная семерка внутренних
конфликтов участников
Глава 3. Как понимать участников и выбирать
стратегию работы с ними
ЧАСТЬ 8. ВДОХНОВЕНИЕ ТРЕНЕРА
Глава 1. Грустный тренер лучше неискреннего
Глава 2. Тренинг готовится не за столом
Глава 3. За ресурсами стоит ходить
Заключение
Отзывы читателей
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Крылатая Горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг. Книга-тренинг» (авторы: Медведева Катерина), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!