Книги / Бизнес / Управление предприятием и персоналом

Результат чужими руками: путеводитель для руководителя

Щербань Татьяна Владиславовна

Код товара: 4974390

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 3

-33%

681

1 015

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

5 мая (Вс)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Феникс

Год издания:

Серия:

Вершина успеха

Описание

Характеристики

"Хочешь сделать работу хорошо - сделай ее сам!" Любой из нас, кто когда-либо управлял другими людьми, хоть раз так думал или говорил. Делать самому или нет - это наш выбор. Только если "сделаю сам", то это выбор в сторону позиции "Я - исполнитель", а не "Я - руководитель". Для тех, кто делает выбор в сторону "Я - руководитель", то есть все же хочет получить результат чужими руками, предназначена эта книга. В ней - приемы и инструменты, которые помогают нам решить задачи оценки и подбора людей, мотивирования и влияния, делегирования и контроля. Это путеводитель по странам и континентам чужих логик, мотивов, эмоций, опыта и результативности. Предназначен он руководителям, предпринимателям и всем тем, результат чьей деятельности зависит от других людей. Его цель - облегчить вам работу с существующим ресурсом.

количество томов

количество страниц

220 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

245x175x15 мм

цвет

Чёрный

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

ISBN

978-5-222-39836-4, 978-5-2224-1900-7

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

430 г

код в Майшоп

4974390

язык

русский

Содержание

ЧАСТЬ 1. МУТНЫЙ ОН КАКОЙ-ТО!
Глава 1. На что смотреть при оценке? Основа для
кадровых решений
Глава 2. "Чужая душа - потемки". Из чего они
состоят?
ЧАСТЬ 2. КАК ОЦЕНИТЬ - НАШ/НЕ НАШ?
Глава 1. Как оценить личность и базовую
мотивацию?
Глава 2. D-поведение. Общие признаки поведения
Глава 3. /-поведение. Общие признаки поведения
Глава 4. S-поведение. Общие признаки поведения
Глава 5. С-поведение. Общие признаки поведения
Глава 6. Смешиваем типы. Все варианты сочетаний
ЧАСТЬ 3. ВЫ НЕ ЛЮБИТЕ КОШЕК? ВЫ ПРОСТО НЕ
УМЕЕТЕ
ИХ ГОТОВИТЬ! ИНСТРУМЕНТЫ ВЛИЯНИЯ
Глава 1. Понятие "влияние". Отличие от понятия
"манипуляция"
Глава 2. Базовые принципы влияния на D-
поведение
Глава 3. Базовые принципы влияния на /-поведение
Глава 4. Базовые принципы влияния на S-
поведение
Глава 5. Базовые принципы влияния на С-
поведение
Глава 6. Управление людьми смешанных типов
поведения
ЧАСТЬ 4. ЗА ЧТО ПЛАТЯТ РУКОВОДИТЕЛЯМ
Глава 1. Понятие "делегирование". Что можем и не
можем
делегировать?
Глава 2. Уровни зрелости сотрудника в
задаче/проекте
ГЛАВА 3. Уровни зрелости людей разных типов
поведения в динамике
ГЛАВА 4. Матрица оценки персонала
ЧАСТЬ 5. ПУТЬ ОТ "ДЕЛАЙ, КАК Я" К "ПОРУЧИЛ И
ЗАБЫЛ"
Глава 1. Директивный стиль (С1)
Глава 2. Наставнический стиль (С2)
Глава 3. Поддерживающий стиль (СЗ)
Глава 4. Делегирующий стиль (С4)
Глава 5. Применяем все стили в зависимости от
ситуации
Глава 6. Управляем регрессом
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Результат чужими руками: путеводитель для руководителя» (авторы: Щербань Татьяна Владиславовна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!