Аналитическая культура. От сбора данных до бизнес-результатов
Андерсон Карл
Код товара: 4983133
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 3
1 / 3
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Оригинальное название:
Creating a Data-Driven Organization
Отмечено тегами
Описание
Характеристики
О книге
Подробное пошаговое руководство по внедрению Data-driven-культуры в вашей компании - от сбора данных и наглядных отчетов до анализа и обоснованных решений.
Чтобы стать data-driven-компанией, недостаточно наладить сбор "больших данных" или собрать команду аналитиков. Нужна эффективная культура работы с данными, внедренная на всех уровнях.
Эта практичная книга покажет вам, какие процессы нужно внедрять повсеместно - от аналитиков и менеджмента до высшего руководства и совета директоров - чтобы создать такую культуру.
Карл Андерсон рассказывает о цепочке аналитической ценности, которая поможет вам строить предиктивные бизнес-модели - от сбора данных и анализа до идей и конкретных обоснованных действий.
Начните с начала: узнайте, как собирать правильные данные правильным образом;
Нанимайте аналитиков с правильными навыками и собирайте их в команды;
Узнайте о статистических методах и инструментах визуализации данных;
Собирайте и анализируйте данные, соблюдая конфиденциальность и этику;
Узнайте, как аналитики и их менеджеры могут способствовать развитию data-driven-культуры.
Для кого эта книга
Для руководителей, менеджеров, аналитиков.
Об авторе
Карл Андерсон - директор по аналитике в компании Warby Parker (Нью-Йорк). Защитил степень Ph.D в математической биологии в Университете Шеффилда.
Для работы над книгой он провел интервью с аналитиками и учеными и собрал кейсы.
Подробное пошаговое руководство по внедрению Data-driven-культуры в вашей компании - от сбора данных и наглядных отчетов до анализа и обоснованных решений.
Чтобы стать data-driven-компанией, недостаточно наладить сбор "больших данных" или собрать команду аналитиков. Нужна эффективная культура работы с данными, внедренная на всех уровнях.
Эта практичная книга покажет вам, какие процессы нужно внедрять повсеместно - от аналитиков и менеджмента до высшего руководства и совета директоров - чтобы создать такую культуру.
Карл Андерсон рассказывает о цепочке аналитической ценности, которая поможет вам строить предиктивные бизнес-модели - от сбора данных и анализа до идей и конкретных обоснованных действий.
Начните с начала: узнайте, как собирать правильные данные правильным образом;
Нанимайте аналитиков с правильными навыками и собирайте их в команды;
Узнайте о статистических методах и инструментах визуализации данных;
Собирайте и анализируйте данные, соблюдая конфиденциальность и этику;
Узнайте, как аналитики и их менеджеры могут способствовать развитию data-driven-культуры.
Для кого эта книга
Для руководителей, менеджеров, аналитиков.
Об авторе
Карл Андерсон - директор по аналитике в компании Warby Parker (Нью-Йорк). Защитил степень Ph.D в математической биологии в Университете Шеффилда.
Для работы над книгой он провел интервью с аналитиками и учеными и собрал кейсы.
код в Майшоп
4983133
возрастная категория
16+
количество томов
1
количество страниц
336 стр.
размеры
240x170x27 мм
ISBN
978-5-00100-781-4
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Белый
вес
782 г
язык
Русский
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Введение
Глава 1. Что значит "на основе данных"?
Глава 2. Качество данных
Глава 3. Сбор данных
Глава 4. Специалисты по аналитике
Глава 5. Анализ данных
Глава 6. Разработка показателей
Глава 7. Сторителлинг на основе данных
Глава 8. А/В-тестирование
Глава 9. Принятие решений
Глава 10. Корпоративная культура на основе
данных
Глава 11. Топ-менеджмент компании с управлением
на основе данных
Глава 12. Вопросы конфиденциальности, этики и
права
Заключение
Дополнительная литература
Приложения
Благодарности
Об авторе
Колофон
Глава 1. Что значит "на основе данных"?
Глава 2. Качество данных
Глава 3. Сбор данных
Глава 4. Специалисты по аналитике
Глава 5. Анализ данных
Глава 6. Разработка показателей
Глава 7. Сторителлинг на основе данных
Глава 8. А/В-тестирование
Глава 9. Принятие решений
Глава 10. Корпоративная культура на основе
данных
Глава 11. Топ-менеджмент компании с управлением
на основе данных
Глава 12. Вопросы конфиденциальности, этики и
права
Заключение
Дополнительная литература
Приложения
Благодарности
Об авторе
Колофон
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Аналитическая культура. От сбора данных до бизнес-результатов» (авторы: Андерсон Карл), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!