Компетенции. Карманный справочник
Миллс Роджер
Код товара: 68293
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Переводчик:
Описание
Характеристики
"Четкий, краткий и побуждает к размышлению. Представляет собой логично построенное, пошаговое руководство к решению вопроса о том, зачем и как использовать компетенции".
Содержание
ВВЕДЕНИЕ/ЧТО ТАКОЕ КОМПЕТЕНЦИИ?
Определения, различия между знаниями, навыками
и компетенциями
ЗАЧЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗУЮТ
КОМПЕТЕНЦИИ? Для достижения согласованности,
обмена информацией и повышения эффективности
ПРОИСХОЖДЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ И ИХ ФОРМАТЫ.
Технические, общие и ключевые компетенции;
примеры различных форматов
РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ.
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ. Базовая оценка и за ее
пределами
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ В ЦЕЛЯХ
РАЗВИТИЯ РАБОТНИКА. Уточнение ролей,
управление эффективностью, обучение и
развитие, обратная связь по типу 360 градусов,
планирование карьеры
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ В ЦЕЛЯХ
ОРГАНИЗАЦИИ. Определение ролей, анализ
потребностей в обучении, планирование
замещения, управление изменениями, измерение
эффективности, системы вознаграждения,
рекрутмент
ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ НЕ РАБОТАЮТ.
Проверка "здоровья" компетенций, причины неудач
КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАШИ КОМПЕТЕНЦИИ
РАБОТАЛИ? Описание трех случаев, чего опасаться
КОМПЕТЕНЦИИ ВАЖНЫ ДЛЯ ВСЕХ. Как компетенции
помогают в успешном развитии людей
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ
САМОРАЗВИТИЯ. Поддержание своей
конкурентоспособности и стимулирование карьеры
Определения, различия между знаниями, навыками
и компетенциями
ЗАЧЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ИСПОЛЬЗУЮТ
КОМПЕТЕНЦИИ? Для достижения согласованности,
обмена информацией и повышения эффективности
ПРОИСХОЖДЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ И ИХ ФОРМАТЫ.
Технические, общие и ключевые компетенции;
примеры различных форматов
РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ.
ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ. Базовая оценка и за ее
пределами
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ В ЦЕЛЯХ
РАЗВИТИЯ РАБОТНИКА. Уточнение ролей,
управление эффективностью, обучение и
развитие, обратная связь по типу 360 градусов,
планирование карьеры
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ В ЦЕЛЯХ
ОРГАНИЗАЦИИ. Определение ролей, анализ
потребностей в обучении, планирование
замещения, управление изменениями, измерение
эффективности, системы вознаграждения,
рекрутмент
ПОЧЕМУ НЕКОТОРЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ НЕ РАБОТАЮТ.
Проверка "здоровья" компетенций, причины неудач
КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАШИ КОМПЕТЕНЦИИ
РАБОТАЛИ? Описание трех случаев, чего опасаться
КОМПЕТЕНЦИИ ВАЖНЫ ДЛЯ ВСЕХ. Как компетенции
помогают в успешном развитии людей
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ
САМОРАЗВИТИЯ. Поддержание своей
конкурентоспособности и стимулирование карьеры
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Компетенции. Карманный справочник» (авторы: Миллс Роджер), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!