Гуманитарная технология организационного проектирования и развития
Рябов Владимир Борисович
Код товара: 991192
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2011 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Редактор:
Описание
Характеристики
Книга представляет одну из первых попыток создания технологии комплексного анализа разнородных факторов при принятии управленческих решений в организациях с учетом ближайших и отдаленных реакций участвующих в их деятельности людей. Для этой цели автор использует оригинальную нормативную модель качества трудовой жизни. Созданные на ее основе процедуры организационного проектирования и развития позволяют, в частности, решать задачу согласования интересов организации и персонала. Книга адресована руководителям организаций, работникам служб персонала, специалистам по управлению качеством деятельности предприятий, консультантам по организационному управлению, а также исследователям в области организационной психологии, эргономики и субъективного качества жизни.
количество томов
1
количество страниц
224 стр.
переплет
Мягкая обложка
размеры
215x140x13 мм
страна изготовления
Россия
цвет
Фиолетовый
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
формат
60x90/16 (145x215 мм)
ISBN
978-5-9270-0207-8
тираж
500 экз.
стандарт
возрастная категория
18+ (нет данных)
вес
код в Майшоп
991192
язык
русский
Содержание
Введение
Глава 1. Качество трудовой жизни и модель
формирования его оценок человеком
Глава 2. Теоретико-эмпирическое определение
перечня стратегий трудовой жизни
Глава 3. Разработка методического
инструментария исследования и проверка
непротиворечивости модели формирования оценок
КТЖ
Глава 4. Модель оценки качества трудовой жизни
со стороны руководителя организации
условие трудовой жизни для персонала
Глава 5. Проектирование организационных систем с
высоким уровнем качества трудовой жизни
методом когнитивного моделирования
Заключение
Литература
Глава 1. Качество трудовой жизни и модель
формирования его оценок человеком
Глава 2. Теоретико-эмпирическое определение
перечня стратегий трудовой жизни
Глава 3. Разработка методического
инструментария исследования и проверка
непротиворечивости модели формирования оценок
КТЖ
Глава 4. Модель оценки качества трудовой жизни
со стороны руководителя организации
условие трудовой жизни для персонала
Глава 5. Проектирование организационных систем с
высоким уровнем качества трудовой жизни
методом когнитивного моделирования
Заключение
Литература
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Гуманитарная технология организационного проектирования и развития» (авторы: Рябов Владимир Борисович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!