Образование, учебная литература / ВУЗовская литература / Менеджмент. Управление. Делопроизводство / Учебники: доп. пособия

Управление изменениями. Учебное пособие

Иванов Н.Г., Иванова Татьяна Юрьевна, Рожкова Е. В.

Код товара: 1880995

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 2

-30%

647

923

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

12 мая (Вс)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

КноРус

Год издания:

Серия:

Бакалавриат

Редактор:

Иванова Татьяна Юрьевна

Описание

Характеристики

Цель управления изменениями — повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления. Соответствует ФГОС высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также специалистов в области теории и практики менеджмента, университетских преподавателей дисциплин управленческого цикла, магистрантов, аспирантов и всех читателей, заинтересованных в обстоятельном изучении теории и практики организационных изменений.

количество томов

количество страниц

352 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

220x150x23 мм

страна изготовления

Россия

цвет

Белый

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

60x90/16 (145x215 мм)

ISBN

978-5-406-03271-8

стандарт

1 шт.

возрастная категория

18+ (нет данных)

вес

510 г

область образования

менеджмент, управление, делопроизводство

тип материала

учебное пособие

код в Майшоп

1880995

язык

русский

Содержание

Предисловие
Раздел I. Теоретико-методологические основы
изменений в организации
Глава 1. Неравновесная социально-экономическая
система как основа организационных изменений
Глава 2. Теория организационных изменений как
фактор устойчивости организации
Глава 3. Основные теории, определяющие
организационную эволюцию компаний
Глава 4. Модели жизненного цикла организации
(Ицхак Адизес)
Глава 5. Модели жизненного цикла организации
(Лэрри Грейнер)
Глава 6. Изменение структуры
Глава 7. Изменение продукта и технологий
Глава 8. Изменение персонала и организационной
культуры
Глава 9. Основные процессные модели управления
организационными изменениями
Глава 10. Эволюция действующих моделей
управления изменениями
Раздел II. Инструментально-методическая среда
управления организационными изменениями
Глава 11. Управление инновациями как инструмент
управления изменениями
Глава 12. Инновационные услуги как современный
инструмент управления изменениями
Глава 13. Управление проектом организационных
изменений
Глава 14. Управление рисками в условиях
изменений в организации
Глава 15. Управление знаниями персонала
современных организаций
Глава 16. Обучающиеся организации: управление
организационным научением
Тесты для самоконтроля
Литература

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Управление изменениями. Учебное пособие» (авторы: Иванов Н.Г., Иванова Татьяна Юрьевна, Рожкова Е. В.), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!