Основы управления персоналом. Учебное пособие

Введение
Глава 1. Методологические аспекты управления
персоналом
1.1. Сущность и содержание управления
персоналом
1.2. Методы управления персоналом
1.3. Кадровая политика организации
1.4. Система управления персоналом организации
1.5. Социальное партнерство и роль профсоюзов в
процессе управления персоналом
Контрольные вопросы и задания
Глава 2. Формирование кадрового потенциала
предприятия
2.1. Сущность кадрового планирования
2.2. Планирование и оценка потребности в
персонале
2.3. Источники привлечения кандидатов в
организацию
2.4. Отбор и оценка персонала при приеме на
работу
2.5. Адаптация персонала
2.6. Методы высвобождения и сокращения
персонала
Контрольные вопросы и задания
Глава 3. Технологии развития персонала
3.1. Обучение и развитие персонала
3.2. Оценка результатов труда и деловых качеств
работника
3.3. Планирование трудовой карьеры и
формирование кадрового резерва
3.4. Управление конфликтными ситуациями в
организации
Контрольные вопросы и задания
Глава 4. Мотивация и стимулирование трудовой
деятельности
4.1. Сущность и содержание мотивации труда
4.2. Теоретические основы мотивации труда
4.3. Разработка программ стимулирования труда
4.4. Социальная политика организации
Контрольные вопросы и задания
Глава 5. Эффективность управления персоналом в
организации
5.1. Подходы к оценке эффективности управления
персоналом
5.2. Экономический эффект от управления
персоналом
5.3. Зарубежные методики определения
экономического эффекта от управления персоналом
Контрольные вопросы и задания
Глава 6. Управление персоналом в кризисных
условиях
6.1. Кризисы, их сущность и причины
6.2. Антикризисное управление персоналом
6.3. Оценка эффективности управления персоналом
в кризисных условиях
Контрольные вопросы и задания
Заключение
Ключи к контрольным тестам
Темы курсовых работ
Методические рекомендации по выполнению
курсовой работы
Темы для итоговой аттестации
Список рекомендуемой литературы