Конфликты на государственной службе. Типология и управление. Учебно-практическое пособие
Соловьев Анатолий Владимирович
Код товара: 2949753
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
1 / 2
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
'%3e%3crect%20width='40'%20height='40'%20rx='1.33333'%20fill='%235B2599'/%3e%3cpath%20d='M11.6667%2014.537L5.77778%2021.2037L13.2222%2025.8704L25.1111%2025.3148L24.5556%2016.6482L20.6667%2014.537H11.6667Z'%20fill='white'/%3e%3cpath%20d='M17%2016.3149L14.3333%209.87042L18.4444%203.64819L31%206.20375L35.2222%2023.6482L21.4444%2038.426L14.1111%2025.0926L23.3333%2025.8704L24.1111%2014.7593L17%2016.3149Z'%20fill='%2365D0DD'%20stroke='%2365D0DD'%20stroke-width='0.222222'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M16.3702%200.549052C10.9656%201.12198%206.10232%204.0939%203.0359%208.69756C1.67884%2010.7349%200.821097%2012.8096%200.301173%2015.3115C0.0501214%2016.5203%200.00690573%2017.0127%200.000445654%2018.7392C-0.00746236%2020.8657%200.0863201%2021.6614%200.56793%2023.5556C1.44728%2027.0136%202.61789%2028.8896%208.1251%2035.6671C12.6346%2041.2167%2014.4445%2043.8483%2016.2657%2047.5032C17.8764%2050.7355%2018.8331%2053.7366%2019.4241%2057.4102L19.5547%2058.2222H19.9851C20.3966%2058.2222%2020.4184%2058.2036%2020.4814%2057.8022C21.556%2050.9486%2023.9992%2045.6599%2029.161%2039.0128C29.5916%2038.4583%2030.8265%2036.921%2031.9051%2035.5965C34.231%2032.7405%2036.5804%2029.669%2037.2227%2028.6446C40.5423%2023.3494%2040.9125%2016.5623%2038.1907%2010.8986C35.4085%205.10925%2029.9531%201.26568%2023.4886%200.540203C22.3134%200.408257%2017.643%200.414081%2016.3702%200.549052ZM24.6383%208.06505C25.4205%208.53011%2026.7108%209.79659%2027.2974%2010.6746C28.443%2012.3898%2029.2639%2014.5619%2029.7377%2017.1315C30.0068%2018.5908%2030.0653%2022.0425%2029.849%2023.6895C29.3587%2027.4207%2028.0784%2030.4471%2026.1617%2032.4052C24.9507%2033.6423%2024.2814%2033.9726%2022.9874%2033.9718C22.1684%2033.9713%2021.9514%2033.9273%2021.3793%2033.6452C20.1944%2033.0613%2018.7227%2031.3826%2017.8364%2029.6041C17.5036%2028.9364%2016.8052%2027.0647%2016.6975%2026.5518L16.621%2026.1878H17.286C17.9195%2026.1878%2017.9547%2026.2025%2018.0249%2026.4958C18.0655%2026.6652%2018.3166%2027.2575%2018.583%2027.8119C19.5493%2029.8237%2021.025%2030.9905%2022.4396%2030.8615C26.4284%2030.4978%2028.7121%2022.0424%2026.591%2015.491C25.9102%2013.3885%2024.7427%2011.7574%2023.4926%2011.1626C22.7107%2010.7907%2022.0678%2010.7524%2021.253%2011.029C20.4928%2011.2872%2019.2796%2012.524%2018.7165%2013.6148L18.2973%2014.4269H17.623H16.9487L17.0233%2014.1189C17.1613%2013.5493%2017.8502%2012.0467%2018.3883%2011.1416C19.3043%209.6008%2021.0802%207.97152%2022.1488%207.69161C22.3344%207.643%2022.8307%207.62407%2023.2516%207.6495C23.8673%207.68657%2024.1386%207.768%2024.6383%208.06505ZM22.2077%2020.7026V24.4022L20.7319%2024.3709L19.2561%2024.3397L19.2263%2021.6235L19.1964%2018.9072H16.4913H13.7862L13.6483%2019.7325C13.4881%2020.6919%2012.9405%2021.8984%2012.3618%2022.5675C11.496%2023.5685%209.99273%2024.3148%208.53576%2024.4669L7.83963%2024.5396V23.1374V21.7352L8.4344%2021.6856C10.026%2021.5529%2010.6998%2020.5141%2010.9087%2017.8712L10.9773%2017.0031H16.5925H22.2077V20.7026Z'%20fill='%235B2599'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_965_57'%3e%3crect%20width='40'%20height='40'%20rx='1.33333'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2022
Наш комментарий:
Издание исправленное и дополненное.
Описание
Характеристики
В пособии впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Особое внимание обращено на системный потенциал конфликтов, присущих деятельности административных организаций; на вопросы и проблемы применения действующего административно-служебного и трудового законодательства; на основные типы конфликтов и алгоритм их диагностики; на модели превентивного и куративного (заботливого) управления организационными конфликтами; на сравнительную характеристику правового механизма разрешения индивидуальных трудовых и служебных споров; на функции кадровых служб административных организаций, потенциально способных отслеживать уровень социальной напряженности в профессиональных группах и влиять на предупреждение организационных конфликтов.
Одна из задач книги — симбиоз теории социального конфликта и прикладной конфликтологии — решена посредством методов междисциплинарного анализа условий, причин, природы и сущности организационных конфликтов, а также способов и методов управления ими.
Читателю предоставлена возможность познакомиться более чем с двумя десятками конкретных примеров конфликтных ситуаций, имевших место на государственной гражданской службе.
Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, должностных лиц, которым данная тематика видится актуальной. Книга будет полезна не только должностным лицам категории «руководители», но и каждому государственному служащему, который хочет знать о моделях бесконфликтного поведения.
Одна из задач книги — симбиоз теории социального конфликта и прикладной конфликтологии — решена посредством методов междисциплинарного анализа условий, причин, природы и сущности организационных конфликтов, а также способов и методов управления ими.
Читателю предоставлена возможность познакомиться более чем с двумя десятками конкретных примеров конфликтных ситуаций, имевших место на государственной гражданской службе.
Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, должностных лиц, которым данная тематика видится актуальной. Книга будет полезна не только должностным лицам категории «руководители», но и каждому государственному служащему, который хочет знать о моделях бесконфликтного поведения.
Содержание
Предисловие ко второму изданию
Предисловие к первому изданию
Введение
Глава 1. Конфликты в административных
организациях государственного управления
1.1. Трудовая деятельность в административных
организациях как объект управления конфликтами
1.2. Конфликтный потенциал государственной
гражданской службы
1.3. Причины организационных конфликтов,
присущих государственной гражданской службе
1.3.1. Объективные и субъективные причины
1.3.2. Основные факторы возникновения
конфликта
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава 2. Типология конфликтов, присущих
отношениям на государственной службе
2.1. Субъектность или состав участников
конфликтного взаимодействия
2.2. Классификация источников конфликтного
взаимодействия
2.3. Конфликты особого типа - смешанных
отношений
2.4. Конфликты столкновения и противоборства
статусов и ролей
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава 3. Управление организационными
конфликтами
3.1. Модели и правила поведения
государственного служащего, направленные на
предупреждение межличностных конфликтов
3.2. Поведение государственного служащего,
характеризующееся как куративное управление
межличностными конфликтами
3.3. Административные меры, направленные на
предупреждение конфликтов в административных
организациях
3.4. Вмешательство должностных лиц категории
"руководители" в межличностные конфликты в
целях их разрешения
3.5. Закон как элемент государственного
управления конфликтами
3.6. Медиация (посредничество), или
вмешательство в конфликт третьей стороны
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Заключение
Предисловие к первому изданию
Введение
Глава 1. Конфликты в административных
организациях государственного управления
1.1. Трудовая деятельность в административных
организациях как объект управления конфликтами
1.2. Конфликтный потенциал государственной
гражданской службы
1.3. Причины организационных конфликтов,
присущих государственной гражданской службе
1.3.1. Объективные и субъективные причины
1.3.2. Основные факторы возникновения
конфликта
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава 2. Типология конфликтов, присущих
отношениям на государственной службе
2.1. Субъектность или состав участников
конфликтного взаимодействия
2.2. Классификация источников конфликтного
взаимодействия
2.3. Конфликты особого типа - смешанных
отношений
2.4. Конфликты столкновения и противоборства
статусов и ролей
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Глава 3. Управление организационными
конфликтами
3.1. Модели и правила поведения
государственного служащего, направленные на
предупреждение межличностных конфликтов
3.2. Поведение государственного служащего,
характеризующееся как куративное управление
межличностными конфликтами
3.3. Административные меры, направленные на
предупреждение конфликтов в административных
организациях
3.4. Вмешательство должностных лиц категории
"руководители" в межличностные конфликты в
целях их разрешения
3.5. Закон как элемент государственного
управления конфликтами
3.6. Медиация (посредничество), или
вмешательство в конфликт третьей стороны
Контрольные вопросы и задания
Рекомендуемая литература
Заключение
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
103157
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
162248
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
119183
Фиксированная скидка
Подробнее-35%
169260
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Конфликты на государственной службе. Типология и управление. Учебно-практическое пособие» (авторы: Соловьев Анатолий Владимирович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!