Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Поллок Рой В. Х., Джефферсон Энрю МакК., Кэлхун Уик У.
Код товара: 3677071
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 3
PDF
1 / 3
Нет в наличии
Доставим в
г. МоскваКурьером
бесплатно от 3 500 ₽
В пункт выдачи
от 77 ₽
бесплатно от 2 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Оригинальное название:
THE SIX DISCIPLINES OF BREAKTHROUGH LEARNING: HOW TO TURN TRAINING AND DEVELOPMENT INTO BUSINESS RES
Год издания:
2019 г.
Может быть отгружен товар указанного или более позднего года
Серия:
Редакторы:
Переводчик:
Описание
Характеристики
Ассоциация развития талантов (ATD) — ведущая глобальная некоммерческая ассоциация профессионалов в области корпоративного обучения и повышения квалификации использует эту книгу в сертификации HR-профессионалов.
Подход 6D помогает получить наилучшую отдачу от инвестиций в обучение сотрудников. 6D — это шесть дисциплин, которые практикуются ведущими мировыми компаниями из списка Fortune 500.
· Диагностика ожидаемых бизнес-результатов.
· Дизайн полного опыта обучения.
· Действенность процесса обучения.
· Достижение переноса обучения на практику.
· Дополнительная поддержка результативности.
· Документирование и оценка эффективности.
Исследования, чек-листы, практические рекомендации, успешные кейсы и инструменты, благодаря которым читатели смогут определить цели по развитию системы обучения своей компании. Вы узнаете как убедить работников отвечать "Да, я могу" и "Да, я буду", — в ответ на новые задачи. Как давать сотрудникам знания в рамках корпоративного обучения так, чтобы полученные навыки действительно внедрялись в работу, (а не оставались в аудитории).
6D — золотой стандарт обучения, оказывающий реальный эффект на бизнес-результаты!
Подход 6D помогает получить наилучшую отдачу от инвестиций в обучение сотрудников. 6D — это шесть дисциплин, которые практикуются ведущими мировыми компаниями из списка Fortune 500.
· Диагностика ожидаемых бизнес-результатов.
· Дизайн полного опыта обучения.
· Действенность процесса обучения.
· Достижение переноса обучения на практику.
· Дополнительная поддержка результативности.
· Документирование и оценка эффективности.
Исследования, чек-листы, практические рекомендации, успешные кейсы и инструменты, благодаря которым читатели смогут определить цели по развитию системы обучения своей компании. Вы узнаете как убедить работников отвечать "Да, я могу" и "Да, я буду", — в ответ на новые задачи. Как давать сотрудникам знания в рамках корпоративного обучения так, чтобы полученные навыки действительно внедрялись в работу, (а не оставались в аудитории).
6D — золотой стандарт обучения, оказывающий реальный эффект на бизнес-результаты!
Содержание
ПРЕДИСЛОВИЕ Натальи Шумковой
ПРЕДИСЛОВИЕ Конрадо Шлохауэра
ВВЕДЕНИЕ: ШЕСТЬ ДИСЦИПЛИН (6Д)
ГЛАВА 1. Д1: ДИАГНОСТИКА
Диагностика ожидаемых бизнес-результатов
ГЛАВА 2. Д2: ДИЗАЙН
Дизайн полного опыта обучения
ГЛАВА 3. Д3: ДЕЙСТВЕННОСТЬ
Действенность процесса обучения
ГЛАВА 4. Д4: ДОСТИЖЕНИЕ
Достижение переноса обучения на практику
ГЛАВА 5. Д5: ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
Дополнительная поддержка результативности
ГЛАВА 6. Д6: ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ
Документирование и оценка эффективности
обучения
ЭПИЛОГ
ПОСЛЕСЛОВИЕ
ПРИМЕЧАНИЯ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
ОБ АВТОРАХ
ПРЕДИСЛОВИЕ Конрадо Шлохауэра
ВВЕДЕНИЕ: ШЕСТЬ ДИСЦИПЛИН (6Д)
ГЛАВА 1. Д1: ДИАГНОСТИКА
Диагностика ожидаемых бизнес-результатов
ГЛАВА 2. Д2: ДИЗАЙН
Дизайн полного опыта обучения
ГЛАВА 3. Д3: ДЕЙСТВЕННОСТЬ
Действенность процесса обучения
ГЛАВА 4. Д4: ДОСТИЖЕНИЕ
Достижение переноса обучения на практику
ГЛАВА 5. Д5: ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА
Дополнительная поддержка результативности
ГЛАВА 6. Д6: ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ
Документирование и оценка эффективности
обучения
ЭПИЛОГ
ПОСЛЕСЛОВИЕ
ПРИМЕЧАНИЯ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ
ОБ АВТОРАХ
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Упоминается в статьях:
Подарки с мужским характеромЕсли вы обнаружили ошибку в описании товара «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты» (авторы: Поллок Рой В. Х., Джефферсон Энрю МакК., Кэлхун Уик У.), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!