Управление персоналом: право и экономика
Зорина Ольга Олеговна, Линец Александр Александрович
Код товара: 4220551
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 19
1 / 19
Издательство:
Год издания:
2021
Описание
Характеристики
В настоящей монографии управление персоналом раскрывается через два взаимосвязанных компонента: подбор и стимулирование персонала. С учетом тенденций развития организации управления трудом (в т.ч. внедрением цифровых технологий) и уникального отечественного правового ландшафта авторами разработан современный инструментарий подбора и стимулирования персонала. На базе современных правовых, экономических и управленческих теорий показан потенциал трудового договора, заключающийся в его функциональной гибкости и широкой дискреции работодателя.
Монография может быть рекомендована HR-специалистам, предпринимателям, практикующим юристам, преподавателям, аспирантам, студентам юридических вузов и всем, кто интересуется проблемами управления персоналом и трудового права.
Монография может быть рекомендована HR-специалистам, предпринимателям, практикующим юристам, преподавателям, аспирантам, студентам юридических вузов и всем, кто интересуется проблемами управления персоналом и трудового права.
код в Майшоп
4220551
количество томов
1
количество страниц
180 стр.
размеры
210x150x13 мм
страна изготовления
Россия
формат
60x90/16 (145x215) мм
ISBN
978-5-7205-1667-3
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Зелёный
тираж
500
стандарт
20 шт.
вес
238 г
язык
Русский
переплёт
Твёрдый переплёт
Содержание
Введение
Глава 1. Подбор персонала
§ 1. Запрет дискриминации и необоснованного
отказа
в приеме на работу
§ 2. Запрет на заключение гражданско-правовых
договоров, фактически регулирующих трудовые
отношение
между работником и работодателем
§ 3. Фактическое заключение трудового договора
§ 4. Применение ненадлежащих способов оценки
деловых качеств
§ 5. Требования к обработке персональных данных
в процессе подбора персонала
§ 6. Правовые ограничения альтернативных
способов подбора персонала
Глава 2. Стимулирование персонала
§ 1. Эффект реципрокности: экономические и
правовые
меры обеспечения
§ 2. Обеспечение процедурного аспекта
восприятия справедливости на законодательном и
локальном
уровне: установление системы оплаты труда
§ 3. Влияние формулировок локальных
нормативных
актов на эффективность системы оплаты труда
§ 4. Участие работников в установлении системы
оплаты труда
§ 5. Различие влияния внешних и внутренних
обстоятельств на изменение заработной платы
Заключение
Библиографический список
Глава 1. Подбор персонала
§ 1. Запрет дискриминации и необоснованного
отказа
в приеме на работу
§ 2. Запрет на заключение гражданско-правовых
договоров, фактически регулирующих трудовые
отношение
между работником и работодателем
§ 3. Фактическое заключение трудового договора
§ 4. Применение ненадлежащих способов оценки
деловых качеств
§ 5. Требования к обработке персональных данных
в процессе подбора персонала
§ 6. Правовые ограничения альтернативных
способов подбора персонала
Глава 2. Стимулирование персонала
§ 1. Эффект реципрокности: экономические и
правовые
меры обеспечения
§ 2. Обеспечение процедурного аспекта
восприятия справедливости на законодательном и
локальном
уровне: установление системы оплаты труда
§ 3. Влияние формулировок локальных
нормативных
актов на эффективность системы оплаты труда
§ 4. Участие работников в установлении системы
оплаты труда
§ 5. Различие влияния внешних и внутренних
обстоятельств на изменение заработной платы
Заключение
Библиографический список
Отзывы
Вопросы
Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!
Дарим бонусы за отзывы!
За какие отзывы можно получить бонусы?
- За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
- Публикуйте фото или видео к отзыву
- Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Управление персоналом: право и экономика» (авторы: Зорина Ольга Олеговна, Линец Александр Александрович), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!