В программе лояльности

Психология профессионально-карьерного развития личности

Митина Лариса Максимовна

Код товара: 4842325
(0 оценок)Оценить
ОтзывНаписать отзыв
ВопросЗадать вопрос
1 / 2
Нет в наличии
Доставим в
г. Москва
Курьером
Л-Пост
бесплатно от 10 000 ₽
В пункт выдачи
от 155 ₽
бесплатно от 10 000 ₽
Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа
Издательство:
Год издания:
2019

Описание

Характеристики

В монографии представлено всестороннее исследование, включающее актуальные разработки и идеи, направленные на решение важнейшей проблемы современной психологии - интеграцию конструктивных компонентов профессионального развития и карьеры, дающую возможность создания обобщающей концепции, инновационной психологической технологии и коррекционно-развивающих программ эффективного профессионально-карьерного развития личности. Принципиально новым является системный личностно-развивающий подход к изучению психологических закономерностей профессионально-карьерного развития, который качественно расширяет объектно-предметное поле исследований в разных пространствах профессиональной жизнедеятельности человека и делает возможным содержательное и экспериментальное изучение личностно-профессионального и карьерного развития на разных этапах онтогенеза и разных стадиях профессиональной жизни человека, а также позволяет осуществлять научно-обоснованный прогноз построения профессионального будущего человека. Системный личностно-развивающий подход способствует целостному изучению профессиональной жизни людей в единстве как личностно-профессионального развития (самоопределение, самовыражение, самореализация), так и профессионального регресса (стагнация, профессиональные деформации, девиации, выгорание и т. п. ), в единстве как "позитивной" карьеры (рост, продвижение), так и "негативной" (утрата перспектив роста, состояние безработного и т. п. ), как "явных" (периоды активной профессиональной деятельности), так и "латентных" фаз (предподготовка к профессии, обучение, переподготовка и т. д. . ), как профессиональное развитие без должностного продвижения, так и значительное карьерное продвижение без высокого уровня профессионализма, как успешное взаимное влияние, усиление, интеграция профессионального развития и карьеры, так и ослабление, разрушение, снижение эффективности обоих процессов. Монография предназначена для широкого круга читателей: научных работников, докторантов и аспирантов, педагогов и студентов, практических психологов и коуч-тренеров, а также для специалистов, интересующихся проблемами личностного, профессионального и карьерного развития.
код в Майшоп
4842325
возрастная категория
18+ (нет данных)
количество томов
1
количество страниц
400 стр.
размеры
210x155x27 мм
формат
60x90/16 (145x215) мм
ISBN
978-5-4469-1611-5
тип бумаги
офсетная (60-220 г/м2)
цвет
Фиолетовый
стандарт
вес
язык
русский
переплёт
Твёрдый переплёт

Содержание

Введение
Часть 1. Теоретико-методологическое обоснование
концепции профессионально-карьерного развития
личности
Часть 2. Эмпирическое обоснование концепции
профессионально-карьерного развития личности
Часть 3. Обоснование технологий
профессионально-карьерного развития личности
Заключение
Библиография

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?
  • За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию
Как получить больше бонусов за отзыв?
  • Публикуйте фото или видео к отзыву
  • Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"
Правила начисления бонусов
Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре
Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Психология профессионально-карьерного развития личности» (авторы: Митина Лариса Максимовна), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!
Ваш населённый пункт:
г. Москва
Выбор населённого пункта